Understanding employer brand equity: The case for adopting holistic brand thinking and a contingency approach. KU Leuven
De huidige, uitdagende arbeidsmarktomstandigheden zorgen ervoor dat organisaties op zoek gaan naar hernieuwde strategieën voor het aantrekken en behouden van talent wat toelaat competitief voordeel te behalen. Employer branding is zo’n hernieuwde strategie die refereert aan de promotie van een organisatie als een aantrekkelijke werkgever naar huidige en potentiële medewerkers (Backhaus & Tikoo, 2004; Lievens, 2007). Het veelvuldig gebruik ...