< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Marijke Verbruggen
- Disciplines:Werk- en organisatiepsychologie, Bedrijfsmanagement, Human resource management
Affiliaties
- Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies (Onderzoekseenheid)
Verantwoordelijke
Vanaf1 jan 2024 → Heden - Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies (hoofdwerkadres Leuven) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 okt 2008 → Heden - Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen (Faculteit)
Lid
Vanaf1 nov 2005 → 30 sep 2008
Projecten
1 - 10 of 29
- telethuiswerkVanaf21 sep 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Mensbeelden over Werk(en) en het Effect op Proactief Gedrag van WerknemersVanaf30 aug 2023 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- Een nieuwe manier om vaardigheden en werk te verbinden binnen organisaties: Onderzoek naar het potentieel van intra-organisationele gig platformenVanaf1 okt 2022 → 1 sep 2023Financiering: FWO junior postdoctoraal mandaat
- Verbinding verbreken om verbinding te maken: naar een gezondere relatie met digitale technologieën in werk-, school- en gezinscontextenVanaf1 okt 2022 → HedenFinanciering: FWO Strategisch Basisonderzoek (SBO)
- TelethuiswerkVanaf1 dec 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- ‘Mijn werk voelt zoals thuis’: Effecten van honden in de 2020 (thuis)werkomgeving op werknemerswelzijn en -prestatieVanaf1 nov 2021 → HedenFinanciering: FWO junior postdoctoraal mandaat
- TelethuiswerkVanaf4 okt 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Vaardigheden en werk verbinden binnen organisaties: Onderzoek naar het fenomeen van tijdelijke interne arbeidsmarkten.Vanaf1 okt 2021 → 30 sep 2022Financiering: BOF - postdoctorale mandaten
- Effecten van huisdieren in de (thuis)werkomgeving op werknemerswelzijn en -prestatieVanaf27 sep 2021 → 5 apr 2023Financiering: BOF - doctorale mandaten
- Je carrièrewens onvervuld laten: een test en uitbreiding van de theorie van loopbaaninactiviteit.Vanaf22 sep 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
Publicaties
31 - 40 van 96
- Boundary role transitions: A day-to-day approach to explain the effects of home-based telework on work-to-home conflict and home-to-work conflict.(2019)
Auteurs: Joni Delanoeije, Marijke Verbruggen, Lynn Germeys
Pagina's: 1843 - 1868 - The use of work-home practices and work-home conflict: Examining the role of volition and perceived pressure in a multi-method study.(2019)
Auteurs: Joni Delanoeije, Marijke Verbruggen
- Profiles of fit and misfit: a repeated weekly measures study of perceived value congruence(2019)
Auteurs: Wouter Vleugels, Hans Tierens, Marijke Verbruggen, Rein De Cooman
Pagina's: 616 - 630 - New ways of working: An aid for employees? Understanding inconsistencies in the relationship between work–home practices and employees’ home and work outcomes(2019)
Auteurs: Joni Delanoeije, Marijke Verbruggen
- Duurzaam, duurzamer, duurzaamst? Naar meer houdbare loopbanen in Vlaanderen.(2019)
Auteurs: Marijke Verbruggen
Pagina's: 48 - 53 - Employability capital: A conceptual framework tested through expert analysis(2019)
Auteurs: Jill Nelissen, Nele De Cuyper, Anneleen Forrier, Marijke Verbruggen, Hans De Witte
Pagina's: 79 - 93 - Looking for a family man? Norms for men are toppling in heterosexual relationships(2019)
Auteurs: Loes Meeussen, Colette van Laar, Marijke Verbruggen
Pagina's: 429 - 442 - Proactive career behaviors and subjective career success: The moderating role of national culture.(2019)
Auteurs: Marijke Verbruggen
Pagina's: 105 - 122 - Career Dynamics.(2019)
Auteurs: Marijke Verbruggen
Pagina's: 236 - 251 - Fitting in: A temporal perspective on experiences of person-environment fit in the workplace.(2018)
Auteurs: Wouter Vleugels, Rein De Cooman, Marijke Verbruggen