< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Evelien Timbermont
- Trefwoorden:Labour law, Employment, Atypical employment, Education law, Fundamental rights, Rechtswetenschappen, Economie en toegepaste economische wetenschappen
- Disciplines:Sociaal recht, Arbeidsrecht
Affiliaties
- Arbeidsstudies (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 okt 2021 → Heden - Expertisecentrum Gender, Diversiteit en Intersectionaliteit (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf8 apr 2021 → Heden - Onderwijseenheid Publiek Recht (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2021 → Heden - Business (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2021 → Heden - Onderwijseenheid Publiek Recht (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2021 → 20 okt 2022 - Business (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2021 → 20 okt 2022 - Onderwijseenheid Publiek Recht (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2020 → 30 sep 2021 - Onderwijseenheid Publiek Recht (Departement)
Lid
Vanaf1 sep 2020 → 30 sep 2020 - Onderwijseenheid Publiek Recht (Departement)
Lid
Vanaf8 apr 2019 → 31 aug 2020 - Faculteit Recht en Criminologie (Faculteit)
Lid
Vanaf16 sep 2015 → 20 mei 2020 - Onderwijseenheid Publiek Recht (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2011 → 30 sep 2021 - Sociaal Recht (Departement)
Lid
Vanaf1 sep 2011 → 30 sep 2011 - Faculteit Recht en Criminologie (Faculteit)
Lid
Vanaf13 aug 2009 → 7 jul 2011
Projecten
1 - 1 of 1
- De veranderende werkwereld: evoluerende wettelijke bescherming voor atypische werknemers – de casus van identiteitsgebonden werkgeversVanaf1 okt 2022 → HedenFinanciering: Univ. - Projectmatig onderzoek
Publicaties
21 - 30 van 31
- Over de vaste benoeming, de werkzekerheid en de ontslagmacht: een gewaagde combinatie
Auteurs: Evelien Timbermont
Pagina's: 14-21 - Tegemoetkomingen aan personen met een handicap
Auteurs: Evelien Timbermont
Pagina's: 210-211 - Fundamental rights in education: a teaching staff’s perspective in view of the recent case law of the European Court of Human Rights
Auteurs: Evelien Timbermont
Pagina's: 65-74 - Bijdragevrijstelling voor zelfstandigen: een gunst of een recht? Should that still be the question
Auteurs: Evelien Timbermont
Pagina's: 365-390 - Hoofdelijke aansprakelijkheid van de opdrachtgever of aannemer voor sociale schulden van (onder)aannemer
Auteurs: Evelien Timbermont
Pagina's: 265-265 - Het gebruik van opeenvolgende tijdelijke arbeidsrelaties in het universitair onderwijs: doorstaan de Nederlandse en de Vlaamse aanpak de toets aan de Europese regelgeving?
Auteurs: Evelien Timbermont
Pagina's: 33-56 - Doelgroepvermindering
Auteurs: Evelien Timbermont
Pagina's: 190-190 - Statutair of contractueel: what’s in a name? De rechtspositieregeling van het onderwijspersoneel als proeftuin voor een toekomstig eenheidsstatuut?
Auteurs: Evelien Timbermont
Pagina's: 313-350 - Toekenningsvoorwaarde inkomensvervangende tegemoetkoming aan personen met een handicap
Auteurs: Evelien Timbermont
Pagina's: 70-71 - Civielrechtelijke beëindigingswijzen van de arbeidsovereenkomst: de (buiten)gerechtelijke ontbinding onder de loep
Auteurs: Evelien Timbermont
Pagina's: 275-286Aantal pagina's: 12