< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Evelien Timbermont
- Trefwoorden:Labour law, Employment, Atypical employment, Education law, Fundamental rights, Rechtswetenschappen, Economie en toegepaste economische wetenschappen
- Disciplines:Sociaal recht, Arbeidsrecht
Affiliaties
- Arbeidsstudies (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 okt 2021 → Heden - Expertisecentrum Gender, Diversiteit en Intersectionaliteit (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf8 apr 2021 → Heden - Onderwijseenheid Publiek Recht (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2021 → Heden - Business (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2021 → Heden - Onderwijseenheid Publiek Recht (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2021 → 20 okt 2022 - Business (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2021 → 20 okt 2022 - Onderwijseenheid Publiek Recht (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2020 → 30 sep 2021 - Onderwijseenheid Publiek Recht (Departement)
Lid
Vanaf1 sep 2020 → 30 sep 2020 - Onderwijseenheid Publiek Recht (Departement)
Lid
Vanaf8 apr 2019 → 31 aug 2020 - Faculteit Recht en Criminologie (Faculteit)
Lid
Vanaf16 sep 2015 → 20 mei 2020 - Onderwijseenheid Publiek Recht (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2011 → 30 sep 2021 - Sociaal Recht (Departement)
Lid
Vanaf1 sep 2011 → 30 sep 2011 - Faculteit Recht en Criminologie (Faculteit)
Lid
Vanaf13 aug 2009 → 7 jul 2011
Projecten
1 - 1 of 1
- De veranderende werkwereld: evoluerende wettelijke bescherming voor atypische werknemers – de casus van identiteitsgebonden werkgeversVanaf1 okt 2022 → HedenFinanciering: Univ. - Projectmatig onderzoek
Publicaties
31 - 31 van 31
- Recht op maatschappelijke integratie
Auteurs: Evelien Timbermont
Pagina's: 17-17