< Back to previous page
Researcher
Evelien Timbermont
- Keywords:Labour law, Employment, Atypical employment, Education law, Fundamental rights, Law (incl. notarial studies), Economics and applied economics
- Disciplines:Social law, Labour law
Affiliations
- Work Research Kernel (Research group)
Member
From1 Oct 2021 → Today - Centre of Expertise on Gender, Diversity and Intersectionality (Research group)
Member
From8 Apr 2021 → Today - Department of Public Law (Department)
Member
From1 Oct 2021 → Today - Business (Department)
Member
From1 Oct 2021 → Today - Department of Public Law (Department)
Member
From1 Oct 2021 → 20 Oct 2022 - Business (Department)
Member
From1 Oct 2021 → 20 Oct 2022 - Department of Public Law (Department)
Member
From1 Oct 2020 → 30 Sep 2021 - Department of Public Law (Department)
Member
From1 Sep 2020 → 30 Sep 2020 - Department of Public Law (Department)
Member
From8 Apr 2019 → 31 Aug 2020 - Faculty of Law and Criminology (Faculty)
Member
From16 Sep 2015 → 20 May 2020 - Department of Public Law (Department)
Member
From1 Oct 2011 → 30 Sep 2021 - Social Law (Department)
Member
From1 Sep 2011 → 30 Sep 2011 - Faculty of Law and Criminology (Faculty)
Member
From13 Aug 2009 → 7 Jul 2011
Projects
1 - 1 of 1
- The changing world of work: evolving legal protections for atypical employees – the case of religious-ethos employersFrom1 Oct 2022 → TodayFunding: University - Project driven research
Publications
21 - 30 of 31
- Over de vaste benoeming, de werkzekerheid en de ontslagmacht: een gewaagde combinatie
Authors: Evelien Timbermont
Pages: 14-21 - Tegemoetkomingen aan personen met een handicap
Authors: Evelien Timbermont
Pages: 210-211 - Fundamental rights in education: a teaching staff’s perspective in view of the recent case law of the European Court of Human Rights
Authors: Evelien Timbermont
Pages: 65-74 - Bijdragevrijstelling voor zelfstandigen: een gunst of een recht? Should that still be the question
Authors: Evelien Timbermont
Pages: 365-390 - Hoofdelijke aansprakelijkheid van de opdrachtgever of aannemer voor sociale schulden van (onder)aannemer
Authors: Evelien Timbermont
Pages: 265-265 - Het gebruik van opeenvolgende tijdelijke arbeidsrelaties in het universitair onderwijs: doorstaan de Nederlandse en de Vlaamse aanpak de toets aan de Europese regelgeving?
Authors: Evelien Timbermont
Pages: 33-56 - Doelgroepvermindering
Authors: Evelien Timbermont
Pages: 190-190 - Statutair of contractueel: what’s in a name? De rechtspositieregeling van het onderwijspersoneel als proeftuin voor een toekomstig eenheidsstatuut?
Authors: Evelien Timbermont
Pages: 313-350 - Toekenningsvoorwaarde inkomensvervangende tegemoetkoming aan personen met een handicap
Authors: Evelien Timbermont
Pages: 70-71 - Civielrechtelijke beëindigingswijzen van de arbeidsovereenkomst: de (buiten)gerechtelijke ontbinding onder de loep
Authors: Evelien Timbermont
Pages: 275-286Number of pages: 12