Omgaan met red tape: Hoe culturele, organisationele en individuele variabelen de negatieve impact van red tape op het welbevinden van publieke professionals kunnen verlichten. Universiteit Gent
Red tape is één van de grote uitdagingen binnen hedendaagse publieke organisaties. Regels die een werklast tot gevolg hebben maar waarvan de functionaliteit niet helder is, vallen onder de definitie van red tape. Wetenschappers binnen publiek management stellen dat red tape een negatieve impact heeft op het welbevinden van publieke professionals zoals bijvoorbeeld leerkrachten. Steeds meer empirische studies bevestigen dit argument. Toch ...