Projecten
Studie naar de gevolgen van strategische HR differentiatie KU Leuven
Veel organisaties worstelen momenteel met de vraag of ze een beleid van HR standaardisatie (d.i. dezelfde HR praktijken en uitkomsten voor alle werknemers) dan wel HR differentiatie (d.i. verschillen in HR praktijken en uitkomsten tussen werknemers, op basis van hun prestaties of noden) moeten voeren. Op basis van een aantal theoretische argumenten uit de literatuur over strategisch HRM kan men stellen dat organisaties voor HR differentiatie ...
Teams onder druk: dynamiek van stress en informatieverwerking. Universiteit Antwerpen
De determinanten van rechtvaardigheid en afkeer voor ongelijkheid in leider-volger relaties: de rol van prikkels, normen en sociale waarde-oriëntatie. Universiteit Antwerpen
Sabbatical Leave - Michel Walrave Universiteit Antwerpen
Diepte-analyse van het risicogedrag van motorrijders en maatregels om de verkeersveiligheid van motorrijders te verhogen. Universiteit Hasselt
FWO reiskrediet voor een lang verblijf in het buitenland aan de Polytechnique Montréal, Cananda Universiteit Hasselt
Dynamische evaluatie van signalisatie met behulp van een rijsimulator Universiteit Hasselt
Leren en geheugen in psychopathologie KU Leuven
Leren en geheugen spel een rol in uiteenlopende vormen van psychopathologie. Zo worden mensen met depressieve klachten gekenmerkt door overalgemene autobiografische herinneringen, zijn flashbacks een centraal kenmerk van post-traumatische stress stoornis (PTSD), is vermijdingsleren een belangrijke oorzaak van het ontstaan en voortduren van angstklachten, en staan stoornissen in werkgeheugen en andere executieve functies centraal bij ADHD. In ...