Projecten
Hoe kunnen familiebedrijven zich beter positioneren in de war for talent? KU Leuven
Managementleidraad voor ouders van jonge kinderen met een handicap of chronische ziekte. KU Leuven
Corporate venturing en strategische samenwerking tussen familiebedrijven en start-ups KU Leuven
Een (epi)genetische studie van een complexe levenscyclus in een opwarmende wereld: gen expressie patronen over metamorfose heen in een waterjuffer KU Leuven
The social psychology of gender inequality: The interaction between self−regulation and social identity KU Leuven
Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in verschillende velden (zoals ingenieurswetenschappen) en in hogere posities (zoals managementfuncties) in onze samenleving. In dit project wordt onderzocht wanneer en hoe een lagere sociale status het welzijn, de motivatie en prestaties van vrouwen beïnvloedt op school en op het werk. In plaats van vrouwen te zien als passieve slachtoffers van vooroordelen en stereotypes, wordt in dit onderzoek ...
Het creëren van maatschappelijke waarde door middel van relevant en rigoureus academisch onderzoek, onderwijs en hoogwaardige dienstverlening aan bedrijven en organisaties. Universiteit Hasselt
De soms moeilijke, soms bevorderlijke combinatie tussen werk en thuis: het ontwikkelen en testen van een persoon-omgeving fit perspectief. KU Leuven
EF-26 CONNECT deel 1 KU Leuven
Vroegdetectie en vroeginterventie voor geïndiceerde kinderen en jongeren: het in kaart brengen van evidence-based praktijken (deel 1) en de ontwikkeling van indicatoren om de impact van het CONNECT-programma te volgen (deel 2)
Kwetsbare gebruikers gezinszorg. KU Leuven
Definiëren van doelgroepen preferentieel te bereiken kwetsbare gebruikers voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg.