Culturele conflicten in contractuele relaties : naar een cultuurgevoelig contractenrecht

 Globalisering en de daarbij horende immigratiegolven hebben geleid tot een significante culturele diversificatie van Westerse samenlevingen, waaronder ook België. Aangezien juridische normen in zeker mate gebaseerd zijn op culturele standaarden, staat hun duurzaamheid in een multiculturele samenleving dan ook steeds vaker ter discussie. Specifiek voor het contractenrecht vormt de culturele diversiteit van de samenleving een bijzondere uitdaging. Hoewel partijen akkoord gaan met bepaalde kernverbintenissen, kunnen cultureel verschillende verwachtingen aangaande o.a. de contractinhoud of de gepaste wijze van uitvoering of beëindiging van het contract conflicten veroorzaken waarvoor op dit moment geen duidelijke en omvattende oplossing bestaat. Dit onderzoek bestudeert welke juridische mechanismen en technieken gebruikt kunnen worden om dergelijke culturele conflicten in contractuele relaties op te lossen. In ons systeem zijn twee belangrijke mechanismen beschikbaar: (1) mensenrechten gerelateerd aan cultuur die kunnen worden toegepast tussen contractpartijen en (2) een cultuurgevoelige interpretatie van open normen van contractenrecht. Deze mechanismen worden geëvalueerd en best practices uit andere landen om culturele conflicten in contractuele relaties op te lossen worden getest op hun compatibiliteit met de Belgische (juridische) context om finaal te eindigen met een geïntegreerd model om culturele conflicten in contractuele relaties op te lossen in de Belgische context.