Working in a digitized world : noodzaak tot collectief overleg over wijziging van arbeidsvoorwaarden en de bijscholingsplicht?

Naast andere ontwikkelingen als migratie en globalisering zijn nieuwe technologieën en digitalisering één van de grote uitdagingen van de huidige en toekomstige arbeidsmarkt.1 In de literatuur wordt wel eens gesproken over een beweging die niet meer te stoppen valt, genaamd de vierde industriële revolutie. We denken hierbij aan begrippen als: digitalisering, automatisering, robotica, artificiële intelligentie, internet of things, machine learning,.... Het zijn één voor één begrippen die ons enigszins bekend in de oren klinken. Maar hun werkelijke inhoudelijke betekenis en een duidelijk beeld over hun impact op ons dagelijks leven is vreemd aan de meesten van ons. Het omschrijven of definiëren van de notie ‘digitalisering’ blijkt bijgevolg geen eenvoudige opdracht. Niettegenstaande de talloze (internationale) studies die over digitalisering reeds zijn geschreven, biedt echter geen enkele ervan een eenduidige begripsomschrijving.23 Bovendien blijkt ook het positioneren van het begrip digitalisering tussen andere begrippen die we verbinden aan de vierde industriële revolutie niet eenvoudig.

ISBN:9789403021317

Jaar van publicatie:2021

Toegankelijkheid:Closed