< Terug naar vorige pagina
Publicatie
Het 7S-diversiteitsmodel. Betrokkenheid van leidinggevenden is dé sleutel.
Tijdschriftbijdrage - Tijdschriftartikel
Meer diversiteit in de organisatie? Makkelijker gezegd dan gedaan. Professor Hilda Martens (Universiteit Hasselt) probeert de kloof tussen denken en doen te dichten door organisaties praktijkgerichte tools aan te reiken. Het 7S-diversiteitsinstrument blijkt een stevig hulpmiddel.
Tijdschrift: HR-Square
Issue: februari 2009
Volume: 65
Pagina's: 22 - 24
Jaar van publicatie:2009
Toegankelijkheid:Closed