Het gebruik van sociale media in sollicitatieprocedures

Het gebruik van sociale media door werkgevers draagt bij aan het verlagen van de zoekkosten bij het sollicitatieproces. Bovendien blijkt dat de informatie van de sociale media een accuraat beeld geeft van belangrijke baanrelevante kenmerken van een sollicitant. Wanneer recruiters deze media gebruiken om informatie te vergaren waartoe ze anders geen toegang zouden hebben, blijkt het gebruik van sociale netwerksites bij een sollicitatieprocedure efficiënt.

Jaar van publicatie:2015

Toegankelijkheid:Closed