Publications
Chosen filters:
Chosen filters:
Tightening eligibility requirements for unemployment benefits : impact on educational attainment Ghent University
Imposing stricter eligibility conditions on unemployment insurance (UI) may increase the returns to education investment because these make the consequences of unemployment more severe. In most countries, entitlement to regular UI hinges on completing a qualifying period of work and social contributions. In Belgium, this requirement also exists but is relaxed for education-leavers in that they can substitute time actively searching for a job for ...
Priority to unemployed immigrants? A causal machine learning evaluation of training in Belgium Ghent University
Based on administrative data on unemployed in Belgium, we estimate the labour market effects of three training programmes at various aggregation levels using Modified Causal Forests, a causal machine learning estimator. While all programmes have positive effects after the lock-in period, we find substantial heterogeneity in effectiveness across programmes and unemployed. Simulations show that “black-box” reassignment rules that respect capacity ...
Priver les jeunes d’allocations d’insertion est-il un remède efficace pour lutter contre l’abandon scolaire et le chômage? Ghent University
S’ils ne sont toujours pas en emploi un an après la fin de leurs études, la plupart des jeunes ont droit à une allocation de chômage, dite «allocation d’insertion». En 2015, une réforme du gouvernement Michel a supprimé le droit à cette allocation pour deux groupes : les jeunes de plus de 25 ans et les jeunes de moins de 21 ans qui n’ont pas de diplôme de l’enseignement secondaire. Le gouvernement s’attendait à ce que la suppression de cette ...
How effective are hiring subsidies in reducing long-term unemployment among prime-aged jobseekers? Evidence from Belgium Ghent University
Hiring subsidies are widely used to create (stable) employment for the long-term unemployed. This paper exploits the abolition of a hiring subsidy targeted at long-term unemployed jobseekers older than 45 years of age in Belgium to evaluate its effectiveness in the short and medium run. Based on a triple-difference methodology, the hiring subsidy is shown to increase the job-finding rate by 13% without any evidence of spillover effects. This ...
Werkloosheidsuitkeringen voor jongeren schrappen : sneller afgestudeerd en aan het werk? Ghent University
De meeste jongeren die na hun studies geen werk vinden, hebben één jaar na het beëindigen van hun studies recht op een werkloosheidsuitkering, de zogenaamde inschakelingsuitkering.Bij haar aantreden eind 2014 schafte de regering-Michel het recht op deze uitkering af voor twee groepen: ten eerste voor jongeren ouder dan 25 jaar en ten tweede voor jongeren die nog geen 21 jaar oud zijn en geen diploma middelbaar onderwijs kunnen voorleggen. De ...
Werkloosheidsuitkeringen voor jongeren schrappen : sneller afgestudeerd en aan het werk? Ghent University
Economen zetten vaak in op financiële prikkels om mensen te stimuleren in de richting van sociaal wenselijk gedrag. Dit werkt niet voor iedereen en niet steeds goed. - De werkloosheidsuitkering schrappen één jaar na afstuderen heeft voor kortgeschoolden geen enkel effect op tewerkstellings- en onderwijsresultaten. Hooggeschoolden verwerven sneller hun diploma en vinden sneller een baan, maar die baan is slechts van heel korte duur. - Meer ...
Onderzoek naar de effectiviteit van opleidingen voor werklozen met machineleertechnieken Ghent University
VDAB organiseert heel wat beroepsopleidingen voor werklozen. Dit roept vanuit evaluatiestandpunt een aantal interessante vragen op: zijn er bepaalde types van werklozen die meer gebaat zijn bij een bepaald type van opleiding? Zijn er dan weer andere types die meer baat hebben bij een ander type van opleiding? Zijn er ook werklozen die minder geholpen worden door het volgen van een opleiding, maar misschien wel meer baat hebben bij een andere ...
Comment améliorer l’efficacité des formations pour les demandeurs d’emploi grâce aux outils du Big Data? Ghent University
Les formations des demandeurs d’emploi sont-elles efficaces pour améliorer leurs perspectives d’emploi et si, oui, pour quels chômeurs en particulier ? Ce numéro de Regards économiques résume les résultats d’une étude qui s’est penchée sur ces deux questions à partir d’un grand ensemble de données administratives sur des demandeurs d’emploi résidant en Flandre et en utilisant les outils de programmation et d’analyse statistique des Big Data....
Werkgelegenheidsconferentie federale regering : zes voorstellen van werkexperten uit verschillende disciplines Ghent University
Voorstel 1. Laat partners aan elkaar pensioenrechten doneren (prof. dr. Luc Van Ootegem en prof. dr. Elsy Verhofstadt) Voorstel 2. Schrap loonlastverminderingen voor oudere werknemers (prof. dr. Bart Cockx en dr. Sam Desiere) Voorstel 3. Verlaag pensioenopbouw bij langdurige werkloosheid (prof. dr. Stijn Baert) Voorstel 4. Voer deeltijds pensioen pas in na grondig studiewerk (om averechtse effect te vermijden) (prof. dr. Bart Cockx) Voorstel 5. ...