Projecten
Learning from health workforce development strategies for a resilient health system in the context of recurrent epidemics in Guinea Instituut voor Tropische Geneeskunde
WHO-samenwerkingscentrum voor human resources voor gezondheidsonderzoek en -beleid (BEL-51) KU Leuven
Het KU Leuven WHO Collaboration Centre on Human Resources in Health Research and Policy heeft de taak om om de WHO en zijn 53 lidstaten bij te staan om het onderzoek mbt health workforce om te zetten in beleid en implementatie. De doelstelling van deze FWO coördinatie-actie is om het WHO CC uit te bouwen tot een coördinatiecentrum voor healthworkforce issues op vlak van verpleegkunde en vroedkunde, en mogeklijk ruimer voor artsen en andere ...
WHO Review Relevance Effectiveness Instituut voor Tropische Geneeskunde
Fotonica verbeterde FAB LABS ter ondersteuning van de volgende revolutie in digitalisering (PHABLABS 4.0) Vrije Universiteit Brussel
State of the art evidence-based Ergotherapie bij Multiple Sclerose: theorie en praktijk KU Leuven
Background
Despite people with multiple sclerosis (PwMS) reporting benefits from participating in occupational therapy, the evidence for the effectiveness of occupational therapy for PwMS is yet to be established. The latest Cochrane systematic review about this subject, which included only one randomised controlled trial, was conducted almost twenty years ago. Since then, research in this area has grown ...
Competentiemanagement van operators voor vaardige en veerkrachtige werkkrachten Universiteit Hasselt
Inzicht in de sociale impact van grote sportevenementen Vrije Universiteit Brussel
Inzichten voor een optimale kwaliteit van zorg en adequate bestaffing in woonzorgcentra KU Leuven
Terwijl de roep naar kwaliteitsvolle zorg in woonzorgcentra toeneemt, wordt het steeds moeilijker om gekwalificeerd zorgpersoneel aan te werven en te behouden. Tot op heden is de evidentie schaars betreffende belangrijke organisatorische variabelen zoals personeelsbezetting, werkomgeving en zorgrantsoenering, en hun relatie met de kwaliteit van zorg en de intentie van zorgpersoneel om te vertrekken. Dit doctoraatsproject beoogt deze verbanden ...