Projecten

Telewerk is wereldwijd aan een opmars bezig op de arbeidsmarkt, mede ten gevolge van de COVID-19 pandemie. De gevolgen van telewerk zijn merkbaar geworden en hebben veel vragen opgeworpen voor telewerkers, werkgevers en beleidsactoren. Toch maakt het opkomende fenomeen van telewerk deel uit van een bredere evolutie die het ‘Nieuwe Werken’ wordt genoemd. Een belangrijke uiting hiervan is autonoom werk, dat tijd- en plaatsonafhankelijk werk ...

Telewerk is wereldwijd aan een opmars bezig op de arbeidsmarkt, mede ten gevolge van de COVID-19 pandemie. De gevolgen van telewerk zijn merkbaar geworden en hebben veel vragen opgeworpen voor telewerkers, hun werkgevers en beleidsactoren. Het opkomende fenomeen van telewerk maakt deel uit van een bredere evolutie die het ‘Nieuwe Werken’ wordt genoemd. Een belangrijke uiting hiervan is autonoom werk, dat tijd- en ...

'Het Nieuwe Werken (NW)' is een onderwerp dat al geruime tijd veel aandacht krijgt. NW verwijst naar het feit dat veel banen steeds flexibeler worden in tijd en ruimte: 9-to-5 werkdagen doorbrengen met collega's in een gedeelde kantoorruimte is niet langer de (enige) norm. Deze flexibiliteit wordt gestimuleerd in de huidige maatschappelijke context, bijvoorbeeld door een sterke toename van telewerk. Dit heeft niet alleen ...

De mate van telewerk is sterk toegenomen sinds de COVID-19 pandemie. Telewerk biedt werknemers een toegenomen flexibiliteit (vb. door het vermijden van woon-werk verkeer), maar kan ook een schadelijk effect hebben op de gezondheid door een toegenomen mate van sedentair gedrag. Tot nu toe is het onderzoek naar de complexiteit van de telewerk-gezondheid relatie beperkt, waarbij veel onderzoek ondermaats is of op een kleine steekproef werd ...

Onderzoek naar telethuiswerk resulteert in uiteenlopende bevindingen. Om deze te verklaren, bestudeert dit project telethuiswerk meer diepgaand en fijnmazig in de context waarin het plaats vindt. Meer specifiek wil dit project wil inzicht geven in de implicaties van de hoeveelheid en de verschillende vormen van telethuiswerk die gangbaar zijn (WAT?), door te bestuderen via welke processen (WAAROM?) en in welke omstandigheden (WANNEER?) het ...

Het project is bedoeld om up-to-date, omvattende kennis van DML te bieden in teamwerk en op afstand werken, waardoor belanghebbenden meer inzicht krijgen in DML en hun vermogen om actie te ondernemen.

Organizations today increasingly offer work-home practices to their employees. Work-home practices are HR initiatives that provide employees with additional resources (e.g., flexibility, time) that can facilitate balancing work with other life roles and may therefore help to lower employees’ work-home conflict, that is, the conflict that occurs when employees’ participation in their work role interferes with their participation ...

Dit doctoraat heeft tot doel een beter begrip te krijgen van de implicaties van de verschillende vormen van telewerken die gangbaar zijn in de huidige werkwereld (WAT?) door de processen te bestuderen waardoor (WAAROM?) en de omstandigheden waarin (WANNEER?) telewerken positieve versus negatieve gevolgen heeft op individueel en teamniveau (VOOR WIE?). We dragen bij aan bestaand onderzoek door meer fijnmazige ...