Projecten

1 - 10 of 76 resultaten

Zoek term:

De Sociale Psychologie van Sekse-Ongelijkheid: De interactie tussen Stigma en Zelfregulatie. KU Leuven

Colette van Laar
Sociale en Culturele Psychologie
Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in verschillende velden (zoals ingenieurswetenschappen) en in hogere posities (zoals managementfuncties) in onze samenleving. In dit project wordt onderzocht wanneer en hoe een lagere sociale status het welzijn, de motivatie en prestaties van vrouwen beïnvloedt op school en op het werk. In plaats van vrouwen te zien als passieve slachtoffers van vooroordelen en stereotypes, wordt in dit onderzoek het ...

Modulatie van emotionele reacties op niet-identificeerbare sociale stimuli door snelheid, richting van beweging en eccentriciteit: een beeldvormingsstudie van de hersenen bij gezonde vrijwilligers en patiënten met hersenletsels. KU Leuven

Mathieu Vandenbulcke
Neuropsychiatrie, Onderzoeksgroep Psychiatrie
Wij gaan dagelijks met mensen interactie aan en zijn deskundigen in het lezen van de bedoelingen en de emoties van de mensen die wij hebben ontmoet. Vorige onderzoek heeft zich hoofdzakelijk geconcentreerd op hoe wij statische gezichts- en lichamelijke uitdrukkingen verwerken van mensen die wij kunnen identificeren, maar weinig is gekend over wat gebeurt wanneer wij niet de persoon die we waarnemen niet kunnen identificeren en wij ons enkel ...

Determinanten op micro- en macroniveau van percepties van jobonzekerheid: individuele, organisatorische en sociale gevolgen. Multilevel analyse en vergelijkingen tussen landen KU Leuven

Hans De Witte
Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie

This project aims to increase the understanding of the nature of job insecurity by examining its causes and consequences through a multilevel perspective, considering factors at the individual, organizational and country levels. We intend to provide theoretical models identifying antecedents of job insecurity and potential effects on life quality: the practical goal is to develop instruments for suitable organizational and social policies ...

Noord-Zuid en Oost-West sociale bewegingen in België (1968 - 1989-). KU Leuven

Idesbald Goddeeris
Onderzoeksgroep Moderniteit en Samenleving 1800-2000, Leuven
Public opinion considers Europeanization and globalization as new phenomena and explains their development by abrupt factors after 1989, such as the opening of borders, the increase of migration and the communication revolution (internet). However, many scholars state that these transnational contacts and identity formation existed already before the end of the Cold War, referring to various social movements with an international orientation to ...

Wederopbouw van een inclusief, op waarden gebaseerd Europa van solidariteit en vertrouwen door middel van sociale investeringen KU Leuven

Ides Nicaise
Professionele Opleiding en Ontwikkeling en Levenslang Leren

In 2013, as a response to rising inequalities, poverty and distrust in the EU, the Commission launched a major endeavour to rebalance economic and social policies with the Social Investment Package (SIP). RE-InVEST aims to strengthen the philosophical, institutional and empirical underpinnings of the SIP, based on social investment in human rights and capabilities. Our consortium is embedded in the ‘Alliances to Fight Poverty’. We will ...

Psychologische mechanismes die betrokken zijn in het gebruik van sociale media en het effect op mentale gezondheid en welzijn. Universiteit Gent

Ernst Koster
Vakgroep Communicatiewetenschappen, Vakgroep Experimenteel-Klinische en Gezondheidspsychologie

Er is toenemende evidentie dat het gebruik van sociale media welzijn kan verlagen. Desondanks, is onze kennis over de mechanismes die de relatie tussen het gebruik van sociale media en welzijn verklaren op het theoretisch niveau nog heel beperkt. Om inzicht te verhogen in de adaptieve en maladaptieve gevolgen van sociale media is het belangrijk dat we de cognitief motivationele mechanismes onderzoeken die het sociale media gebruik drijven. ...

Data mining voor privacy in sociale netwerken. KU Leuven

Bettina Berendt
Afdeling Informatica, Afdeling ESAT - COSIC, Computerbeveiliging en Industriële Cryptografie
Online sociale netwerken en het uitwisselen van informatie zijn een onderdeel geworden van het dagelijkse leven, wat resulteert in een groot aantal mensen die de meest intieme details van hun privéleven delen op social networking sites zoals Facebook, Netlog of Twitter. Hoewel het onderzoek over Social Network Analysis en privacy aangzienlijk gegroeid is in de afgelopen jaren, blijven veel fundamentele computationele vragen onbeantwoord. ...

Waarom delen adolescenten persoonlijke informatie online? Onderzoek bij adolescenten naar het vrijgeven van persoonlijke informatie en beschermend gedrag op sociale netwerk sites. Universiteit Antwerpen

Michel Walrave
Media, ICT en interpersoonlijke relaties in Organisaties en Samenleving (MIOS)
Het gebruik van sociale netwerksites (SNS) is gedurende het laatste decennium sterk gestegen. Gezien deze sites zich ontwikkelen op basis van persoonlijke informatie, stellen onderzoekers zich kritische vragen bij de mogelijke implicaties voor adolescenten wanneer ze persoonlijke informatie online meedelen. Nochtans zijn er nog belangrijke beperkingen terug te vinden in het huidige onderzoek rond het vrijgeven van persoonlijke informatie op SNS. ...

Een integratieve studie van persoonlijke en ziekte-identiteit in chronische ziekte: Aanpassing, sociale rollen, en gezondheidszorggebruik. KU Leuven

Koen Luyckx
Schoolpsychologie en Ontwikkeling in Context (OE), Academisch Centrum voor Verpleeg- en Vroedkunde
De levensverwachting voor de meeste chronische ziektes is toegenomen; meer dan 90% van de getroffen kinderen overleven tot in de volwassenheid. Naast de impact die chronische ziekte heeft op het individu en zijn of haar context, heeft het ook een enorme impact op de gezondheidszorg en maatschappij. Dit project onderzoekt hoe chronische ziekte deze verschillende niveaus beïnvloedt door een integratief perspectief te hanteren op persoonlijke en ...

Een multidisciplinair en multilevel onderzoek naar strategische HR differentiatie: de relatie tussen HR differentiatie, sociale identiteit en werknemersprestaties. KU Leuven

Luc Sels
Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies, Campus Antwerpen, Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies, Campus Brussel, Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies, Leuven
Veel organisaties worstelen momenteel met de vraag of ze een beleid van HR standaardisatie (d.i. dezelfde HR praktijken en uitkomsten voor alle werknemers) dan wel HR differentiatie (d.i. verschillen in HR praktijken en uitkomsten tussen werknemers, op basis van hun prestaties of noden) moeten voeren. Op basis van een aantal theoretische argumenten uit de literatuur over strategisch HRM kan men stellen dat organisaties voor HR differentiatie ...