Hoe de leiding doeltreffend te verdelen? De modererende impact van rolverdeling, gedeelde visie en teamvertrouwen. KU Leuven
Doeltreffend leiderschap wordt gezien als een bepalende factor voor het functioneren van het team. Tot op heden werd het meeste onderzoek verricht naar verticaal leiderschap, waarbij de leider hiërarchisch boven het team staat. Recent echter, vond een radicale heroriëntering plaats richting gedeeld leiderschap, waarbij het leiderschap niet enkel door de formele leider gedragen wordt, maar ook door de teamleden. Gedeeld leiderschap wordt ...