Employee performance management, welzijn en performantie in universiteiten Universiteit Gent
Dit onderzoek bespreekt de manier waarop specifieke employee performance management systemen een invloed hebben op het welbevinden en de prestaties van academici binnen universiteiten. Daarenboven onderzoeken we in de project de rol van de leidinggevende bij de implementatie van een employee performance management systeem binnen de onderzoeksgroep.