De waardering van jobeigenschappen en de impact daarvan op ongelijkheid en de toegevoegde waarde van onderwijs KU Leuven
Het doel van dit project is om te achterhalen hoe werknemers de waarde van hun job inschatten, essentieel om het huidige jobklimaat te beoordelen op vlak van efficiƫntie, ongelijkheid en de waarde van onderwijs. We beginnen met de nauwkeurigheid en kost af te wegen van drie methodes om te achterhalen hoeveel loon men bereid is te betalen voor bepaalde jobeigenschappen, met jobzekerheid als specifiek voorbeeld. Dan gebruiken we de meest ...