Projecten
NEET's integreren in de samenleving door tewerkstelling, rekrutering en opleiding in de Belgische Defensie KU Leuven
In het licht van de aanzienlijke NEET-groep in onze samenleving, gecombineerd met acute personeelstekorten in de Belgische Defensie, en haar wens om bij te dragen aan de samenleving, brengen we expertise van HIVA KU Leuven (arbeidsmarkt, HRM, organisatie- en jobontwerp) samen als projectcoördinator en de leerstoel sociologie van de Koninklijke Militaire Academie (HRM en werkorganisatie in de Belgische Defensie) als projectpartner, met ...
Duurzame up-cycling van landbouwresiduen: modulair cascade-afvalconversiesysteem Thomas More Kempen
De platformeconomie als opstap naar duurzame werkgelegenheid: uitdagingen en voorwaarden KU Leuven
Dit project heeft als doelstelling om na te gaan of platformwerk een opstap kan zijn tot kwalitatieve en duurzame werkgelegenheid voor personen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt, en welke voorwaarden daarvoor vervuld moeten worden op korte en lange termijn. In de voorbije jaren is de platformeconomie sterk gegroeid, ook in Vlaanderen. Deze nieuwe vorm van werk brengt een aantal voordelen met zich mee, waaronder de lage drempels tot ...
De rol van sociale en solidariteitseconomie en sociale financiën in duurzame ontwikkeling en de toekomst van werk KU Leuven
Op basis van een literatuurstudie en acht case-studies die inzoemen op innovatieve benaderingen en goede praktijkervaringen wil deze studie de functie onderzoeken van sociale financiering van initiatieven die ressorteren onder solidaire en sociale economie. Daarnaast en middels dezelfde benadering (case studies) wil de studie ook het potentieel belichten van sociale en solidaire economie om impact te genereren inzake tewerkstelling, sociale ...
Duurzame werkgelegenheid in het tijdperk van digitalisering: uitdagingen, obstakels en kansen KU Leuven
Context: Automatisering en de digitale revolutie hebben een impact op de aard en de kwaliteit van jobs. In het proces van de herallocatie van werknemers van neergaande naar groeiende sectoren en beroepen ontstaan mismatches met structurele werkloosheid als gevolg, en inkomensongelijkheid en armoedeniveaus dreigen toe te nemen indien de digitale revolutie vooral de jobs bedreigt in het midden van de loonverdeling. Bovendien leiden nieuwe ...
Proeftuin Voeding - Water Universiteit Gent
De stap van onderzoeksfase naar implementatie van technologische innovaties in de bedrijven is soms te groot of te ingewikkeld, ook omdat bepaalde socio-economische factoren niet in rekening zijn gebracht of gekend.
Via dit EFRO-project wordt voor de AGF-sector een proeftuin voeding-water gecreëerd worden. Deze proeftuin zal bestaan uit een nieuwbouw met inperkingsniveau 2 (deze nieuwbouw maakt geen onderdeel uit van ...
Een blauwdruk voor een match tussen nietberoepsactieven en werkgevers via jobontwerp" Universiteit Hasselt
Hoog tijd om fysiek veeleisende banen duurzaam te maken: Innoveren met objectieve metingen en een prospectieve aanpak. Universiteit Gent
Voor een groot deel van de werkende bevolking blijven fysieke taken op het werk een realiteit. Werknemers met een fysiek veeleisende
baan ondervinden verhoogde risico’s op musculoskeletale en cardiovasculaire problemen. Door de verouderende beroepsbevolking zullen mensen langer moeten werken, wat een uitdaging kan betekenen voor oudere werknemers met fysiek veeleisende beroepen. Om te kunnen inzetten op duurzame tewerkstelling is het van ...