Steunpunt Gelijkekansenbeleid: The Business case for diversity Universiteit Hasselt
Bedrijven en organisaties worden gevoelig voor de ┐business case for diversity└, hiertoe gedreven door een aantal demografische en maatschappelijke tendensen, met name de veranderde samenstelling van de werknemerspool: diversiteit naar etnische herkomst, meer vrouwen, meer mix van jongeren en ouderen, individuen met verschillende professionele achtergrond... Bovendien zijn ook de waarden die werknemers nastreven in hun leven en hun job ...