Publicaties
Gekozen filters:
Gekozen filters:
Diversiteit in de neoliberale arbeidsmarkt Universiteit Hasselt
Een voorspelling maken over de toekomst van de arbeidsmarkt anno 2015 is geen sinecure. Wat we wel weten is dat de ideologie van het nieuw arbeidsbestel op een fundamentele manier het onder druk staande sociaal pact tussen individu, staat en kapitaal zal hertekenen. In deze bijdrage reflecteren we hoe een neoliberale arbeidsideologie (die de rol van werkgevers en de institutionele context negeert en louter op het individu focust) bijzonder ...
Hoe ouders de kijk op etnische diversiteit beïnvloeden: een analyse naar de invloed van ouders en omgeving op etnische vooroordelen bij jongeren Universiteit Gent
In het hoofdstuk U+201Choe ouders de kijk op etnische diversiteit beïnvloedenU+201D wordt dieper ingegaan op het proces van intergenerationele overdracht en de elkaar kruisende invloeden van gezin-, school- en buurtomgeving. Tevens wordt aandacht geschonken aan de betekenis die onderwijs, peergroup en intergroepscontacten hebben binnen en naast het proces van ouderlijke socialisatie. Uit de analyses blijkt zeer duidelijk de grote invloed die ...
Van hulpvraag naar leervraag: GOL(L)D: gericht ondersteunen van leraren in het leren omgaan met diversiteit Universiteit Gent
Klassen in Vlaamse basisscholen worden steeds meer gekenmerkt door een diverse samenstelling van leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften. Dit gaat samen met een evolutie waarbij de klasleraar als eerste verantwoordelijke wordt gezien voor alle leerlingen. Tegelijk wordt van de leraar verwacht dat hij ervoor zorgt dat iedereen kan participeren binnen de klasgroep. Om dit mogelijk te maken zal de leraar zijn aanpak op deze toegenomen ...
Diversiteit in het nieuwe arbeidsbestel: Schipperen tussen kritische analyse en pragmatiek Universiteit Hasselt
Diversiteit is in het laatste decennium steeds meer ingeburgerd in België. Waar men tot kort het voornamelijk had over kansengroepen en hun evenredige arbeidsdeelname, spreekt men vandaag steeds vaker over diversiteit, diversiteitsmanagement, -beleid, -plannen, -consulenten, -prijzen en -labels. De populariteit van de term getuigt van een zekere consensus dat diversiteit, als idee, een legitieme plaats heeft verworven in het hedendaagse debat ...
Diversiteit & leren: werken met de bouwstenen van een grote stad Universiteit Gent
Het Steunpunt Diversiteit & Leren uit Gent ondersteunt scholen en organisaties op vlak van omgaan met diversiteit. In dit themanummer maken we plaats voor hun visie op leren in het onderwijs, waarbij ze een pleidooi houden voor een diversiteitsbeleid op school waarbij informeel en alledaags leren meer wordt geïntegreerd.