Publicaties
Gekozen filters:
Gekozen filters:
Identificatie van covarianten van het menselijk darm microbioom. KU Leuven
SummaryMore than eighty years after the isolation of the first gastrointestinal bacterium in 1885, research on the microbes inside our body finally took off. Since then, improvements in culturing techniques paved the way for the exploration of the complex microbial community inside our guts. In the last decades, the rapid development of sequencing approaches, allowing the identification of our microbial companions based on their DNA, has speeded ...
De Hofnar en de kanarie onderweg. Leeftijdsbewust Personeelsbeleid als antwoord op vergrijzing en ontgrijzing. Universiteit Hasselt
De mantra van de vergrijzing is ondertussen welgekend. Steeds minder mensen op de arbeidsmarkt moeten zorgen voor steeds meer mensen op rust. Op die arbeidsmarkt wordt de groep 50+ bovendien steeds groter. In dit themaboek kiezen we niet voor de klaagzang, maar voor het positieve lied. Niet om de problemen te minimaliseren, wel om te vertrekken van de krachten van 50+ers. Want die zijn er ondubbelzinnig. Waar zestig jaar geleden mannen gemiddeld ...
Op de rails naar Diversiteit in Sodexho. Diversiteit integreren in de organisatie aan de hand van het 7S-model Universiteit Hasselt
Het 7-S diversiteitsinstrument wordt met zijn toepassing in Sodexo besproken. Aan de hand van vragen worden 7 organisatie-elementen (strategie, structuur, systemen, significante waarden, staf, sleutelvaardigheden en stijl) onder de loep genomen om na te gaan in welke mate het diversiteitsbeleid geïntegreerd is in het organisatiebeleid. Er worden werkpunten geformuleerd.
Resultaten van focusgroepen rond onthaal, samenwerking, combinatie werk-privé in de NMBS-Groep Universiteit Hasselt
Resultats des groupes de rencontre concernant l’accueil, la collaboration, la combinaison vie professionnelle-vie privée au sein du Groupe SNCB. Universiteit Hasselt
Diversiteit, een kwestie van smaak! Diversiteit integreren in de stad Hasselt aan de hand van het 7S-instrument. Universiteit Hasselt
Het 7-S diversiteitsinstrument wordt met zijn toepassing in de Stad Hasselt besproken. Aan de hand van een reeks vragen wordt in 7 organisatie-elementen (strategie, structuur, systemen, significante waarden, staf, sleutelvaardigheden en stijl) nagegaan in welke mate het diversiteitsbeleid geïntegreerd is en worden er telkens werkpunten geformuleerd.
Werkgelegenheid en economische groei: Duitsland als voorbeeld voor Europa? Universiteit Gent
In dit artikel beschrijven en evalueren we de macro-economische prestaties van Duitsland in het voorbije decennium. We gaan in op loonvorming, concurrentiekracht en exportprestaties. We stellen ons vooral de vraag in welke mate het Duitse model succesvol is ten aanzien van de lange termijn uitdagingen gesteld door de vergrijzing, en de nood aan hogere werkgelegenheid, productiviteit en economische groei. We vergelijken Duitsland met ...
Fish assemblages as ecological indicator in estuaries: the Zeeschelde (Belgium) = Visgemeenschappen als ecologische indicator voor estuaria: de Zeeschelde (België) Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek
De Schelde ontspringt in St. Quentin (Frankrijk) en mondt 355 km verder uit in de Noordzee nabij Vlissingen (Nederland). Tussen Gent en de monding is de Schelde over zowat 160 km onderhevig aan getijdewerking. In deze studie concentreerden we ons op de Zeeschelde (Belgisch estuarium) met haar drie saliniteit zones: een mesohaline zone, een oligohaline zone (inclusief de Rupel) en een zoetwater zone (inclusief de Durme, Dijle, Zenne, Grote en ...