De dynamiek van aanvullende voordelen en arbeidsmarktsegmentatie. Een vergelijkende case studie analyse in de logistieke en industriële sector in België. KU Leuven
Dit doctoraat richt zich op occupational welfare dat is gerelateerd aan het toenemende dualisme in onze samenleving (Natali and Pavolini 2014; Seeleib-Kaiser et al. 2012). Occupational welfare wordt gedefinieerd als de som van alle vergoedingen en diensten die door werkgevers aan werknemers worden uitgekeerd als onderdeel van hun arbeidscontract (Titmuss 1958). Dit omvat ‘sociale’ voordelen zoals pensioenen, ziekte- en ...