Projecten
Richting een beter begrip en management van de kandidaatervaring doorheen het sollicitatieproces KU Leuven
Met een aanhoudende war for talent, wordt onderzoek naar de aanwerving van werknemers steeds belangrijker. Hoewel het onderzoek naar de reacties van sollicitanten beperkt is, zijn de gevolgen van kandidaat-ervaring potentieel vergaand voor zowel kandidaten als organisaties. Om echte organisatieproblemen aan te pakken, is een geïntegreerde, multidisciplinaire aanpak vereist. Bovendien vraagt dit voor de ontwikkeling van theoretische raamwerken ...
CRM training goes online: Een onderzoek naar de kracht van digitale onderwijsvormen om human factors aan te leren. VIVES
Hoe kunnen familiebedrijven zich beter positioneren in de war for talent? KU Leuven
Innovatie Hoger Onderwijs Universiteit Gent
Kwaliteitsvol onderwijs is cruciaal voor onze samenleving. De inzet van onderwijsprofessionals hierbij is onontbeerlijk. Mijn onderzoek richt zich op de context waarin deze onderwijsprofessionals werken en de factoren die belangrijk zijn voor de ondersteuning van onderwijsprofessionals. Opvallend hierbij is dat hierover veel onderzoek is binnen leerplichtonderwijs, maar minder binnen hoger onderwijs. Om tegemoet te komen aan verschillende ...
Omgaan met red tape: Hoe culturele, organisationele en individuele variabelen de negatieve impact van red tape op het welbevinden van publieke professionals kunnen verlichten. Universiteit Gent
Red tape is één van de grote uitdagingen binnen hedendaagse publieke organisaties. Regels die een werklast tot gevolg hebben maar waarvan de functionaliteit niet helder is, vallen onder de definitie van red tape. Wetenschappers binnen publiek management stellen dat red tape een negatieve impact heeft op het welbevinden van publieke professionals zoals bijvoorbeeld leerkrachten. Steeds meer empirische studies bevestigen dit argument. Toch ...
VIONA humancapital roadmap voor het klimaatadaptatieplan Antwerp Management School
Werk- en arbeidsmarktconcepten helder uitgelegd in 100 seconden Universiteit Gent
Werk en arbeidsmarkt spelen een heel bepalende rol in ons leven. Daarom is het belangrijk dat het brede publiek een goede kennis heeft van de belangrijkste concepten in dat werkleven en op die arbeidsmarkt. Met dit projectvoorstel willen we die kennis substantieel verhogen. Concreet doen we dat door UGent-experts een selectie van twintig werk- en arbeidsmarktconcepten helder te laten uitleggen in video’s van maximaal 100 seconden. De gekozen ...