Diversiteit en groepsprocessen: Naar een dynamische visie op diversiteit in de raad van bestuur KU Leuven
Wetgevende initiatieven met betrekking tot corporate governance hebben recent sterk de nadruk gelegd op diversiteit in de raad van bestuur. De veronderstelling hierbij is dan dat diversiteit leidt tot meer creativiteit, verschillen in zienswijze en een grotere kennis, wat uiteindelijk de kwaliteit van de besluitvorming in de raad van bestuur zal bevorderen. Hoe diversiteit een impact heeft op de performantie van een groep is echter onvolkomen ...