Incentives en gedrag op gezondheids- en arbeidsmarkten KU Leuven
Dit proefschrift wil omgaan met monetaire en niet-monetaire prikkels op de arbeidsmarkt. Naast standaardloonstimulansen lijken andere prikkels (niet-loonattributen) belangrijk voor werknemers en werkzoekenden. Met behulp van gegevens van het panel studie 'Arbeidsmarkt en Sociale Zekerheid '(PASS) samen met administratieve gegevens Ik wil analyseren hoe de indirecte attributen zich tot elkaar verhouden en hoe ze vorm gedrag van agenten in de ...