Projecten
De wereldwijde zoektocht naar talent: (Top) Management Teams, Diversiteit in Nationaliteit, en het Succes van Ondernemingen Universiteit Hasselt
De adoptie van waterstofmetallurgie in de klimaatneutrale productie van staal KU Leuven
The HELIOS Doctoral Network will train 10 motivated and talented Doctoral Candidates (DCs) in breakthrough technologies for the hydrogen-based production of green steel, including both carbon steel and stainless steel. These DCs will be equipped with the necessary science capital and diverse transferable skills to pursue their careers in Europe and become the experts that our society needs to achieve the climate-neutral production of steel by ...
Het proces van talentoverdracht herijken - De prospectieve kijk KU Leuven
Voorgestelde opzet van het proefschrift: Talent transfer 'doet zich voor wanneer de betrokkenheid van een hoog presterende atleet bij een sport (...) tot een einde komt, en zij hun ervaringen proberen over te dragen naar een nieuwe sport' (Expert Advantage; in: Rea & Lavallee, 2015). Aangezien talent transfer nog steeds een groeiend onderzoeksgebied is, hebben onderzoeken complementaire bevindingen gegenereerd. Bijvoorbeeld, terwijl Rea ...
Europees opleidingsnetwerk voor de ontwikkeling van antivirale geneesmiddelen. KU Leuven
Viral infections are a major cause of disease, mortality and economic losses worldwide. Antiviral therapy is an essential instrument to control virus infections. At present, however, licensed antiviral drugs have been developed only against a limited number of viruses (e.g. HIV, HCV, influenza, herpesviruses). There is a clear and unmet need for antiviral drugs to treat infections with other important human pathogens.
Europe needs ...
Is 'leuk' wel cool? Een acquisitionele studie naar de sociale betekenis van Engelse leenwoorden. KU Leuven
Wereldsteden als spil in kennisnetwerken: multinationale ondernemingen, connectiviteit, en locaties voor onderzoeks – en ontwikkelingsactiviteiten KU Leuven
"Born to ageing parents" - integratie van pre- en postnatale parentale effecten. Universiteit Antwerpen
Professional Roles and Employability of Future EngineeRs KU Leuven
The PREFER project (Professional Roles and Employability of Future EngineeRs) aims to reduce the skills mismatch in the field of engineering: new engineering graduates frequently display a lack of transversal skills required by the labour market. Enterprises observe a lack of self-awareness among new engineering graduates of who they are as an engineer and what their strengths are. Despite appropriate levels of technical skills, enterprises ...