Projecten

Gekozen filters:
Gekozen filters:

1 - 10 of 228 resultaten

Sorteren op
Zoek term:

Wat gebeurt er met 'mij' wanneer ik op de bodem zit? Een meervoudige kwalitatieve analyse van het identiteitsproces bij burnout. KU Leuven

Anja Van den Broeck
Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies, Campus Brussel, Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie
Werk maakt een essentieel deel uit van hoe we onszelf beschrijven. Soms is het werk echter stresserend. Daarom is het belangrijk om te begrijpen hoe ervaringen zoals burn-out de identiteit van werknemers kunnen beïnvloeden. Aangezien het bestaande onderzoek zich grotendeels richt op de manier waarop mensen één identiteit veranderen als reactie op moeilijke situaties, wordt er niet stilgestaan bij de vraag hoe dergelijke situaties tegelijkertijd ...

Re-integratie na burnout KU Leuven

Anja Van den Broeck
Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies, Campus Brussel
Terugkeer naar het werk (RTW) na burn-out kent vele uitdagingen die moeten worden aangepakt om het stijgende aantal mensen met langdurig ziekteverlof en terugval na terugkeer naar het werk aan te pakken. Momenteel is er weinig bekend over interventies die effect hebben bij RTW na burn-out. Dit doctoraat richt zich op drie manieren op de leemte in het onderzoek naar de ontwikkeling van interventies. Er is een exploratief onderzoek dat leidt tot ...

Heb ik een burn-out of een depressie? Het onderscheid tussen school burn-out en depressie in de adolescentie aan de hand van een cognitief kwetsbaarheid-stress model. Universiteit Gent

Caroline Braet
Vakgroep Ontwikkelings-, Persoonlijkheids- en Sociale Psychologie

Het project onderzoekt de ontwikkelingspaden van school burn-out en depressie bij adolescenten. We vermoeden dat beide stoornissen ontwikkelen vanuit een kwetsbaarheid-stress-interactie, maar dat verschillende soorten kwetsbaarheden en stressoren resulteren in ofwel school burn-out ofwel depressie. We bestuderen de rol van vroege maladaptieve schema’s, interpersoonlijke en school-gerelateerde stressoren en emotieregulatie strategieën via ...

Project Arbeidspact Stad Gent. De Burn-out Re-integratiebalans: "Voor een duurzame herintrede na burn-out op de Gentse arbeidsmarkt” Universiteit Gent

Eva Derous
Vakgroep Werk, Organisatie en Samenleving

De Re-integratiebalans is een tool (digitale vragenlijst) die werkenden, werkgevers en jobcoaches in staat stelt om de kwaliteit van re-integratie na burn-out te monitoren en te verbeteren. Velen worstelen immers met restsymptomen en de kans op heruitval blijft aanwezig. Daarom is er nood aan een goed meetinstrument dat de kwaliteit van de re-integratie meet. De tool wordt ontwikkeld aan de UGent. In dit project wordt hij geïmplementeerd, ...

Kwaliteit van Werk en Welzijn/ Burnout KU Leuven

Anja Van den Broeck
Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies, Campus Brussel
In de huidige literatuur is er reeds heel wat geweten over hoe verschillende aspecten van het jobontwerp zoals hoge functie-eisen (bv. rolconflicten, werklast en interferentie tussen werk en privé) en lage functiehulpbronnen (bv. autonomie, gebruik van vaardigheden en sociale steun) samengaan met hoge mate van burn-out en lage werkbetrokkenheid (Bakker & Demerouti, 2007). Ondanks deze kennis hebben banen met hoge eisen en weinig hulpbronnen ...

Eerst een burn-out, dan discriminatie ondergaan? Experimenteel onderzoek naar aanwervings- en promotiebarrières na burn-out Universiteit Gent

Stijn Baert
Vakgroep Economie

De determinanten van arbeidsmarktherintegratie na burn-out zijn amper bestudeerd. We onderzoeken of (causaliteit), waarom (mediërende productiviteitspercepties) en wanneer (moderatoren) barrières aan werkgeverszijde de verdere loopbaan belemmeren door middel van experimenteel onderzoek (eye tracking en vignetten). Zo leggen we burn-outstigma bloot en testen we manieren om ongunstige behandeling te vermijden. Naast van inhoudelijke meerwaarde, ...

Een mixed-methods panel studie naar burnout bij jonge professionals in de gezondheidszorg: analyse, voorspelling en uitkomsten Universiteit Gent

Vakgroep Hoofd en Huid

Starten met werken is uitdagend en vereist aanpassing. Deze aanpassing kan moeilijk lopen in eisende werkomgevingen, zoals binnen de gezondheidszorg, en risico op burnout geven. Burnout bij jonge gezondheidsprofessionals is nog onvoldoende onderzocht. Dit project bevraagt een cohorte van gezondheidsprofessionals na afstuderen (baseline) en overheen de drie daaropvolgende jaren. We verwachten diverse groepen te kunnen onderscheiden, met ...

Ontwikkeling en validering van een vragenlijst om burnout te meten KU Leuven

Wilmar Schaufeli
Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie
Het project beoogt een zelfbeoordelingsvragenlijst voor burnout te ontwikkelen, een werkgerelateerde psychische uitputtingstoestand die een belangrijke oorzaak voor ziekteverzuim en arbeidsuitval vormt. Het huidige instrumentarium is niet up-to-date en voldoet niet langer. De nieuwe burnout vragenlijst zal enerzijds als screeeningsinstrument worden gebruikt om diegenen met burnout symptomen te identificeren (bv. in epidemiologisch onderzoek en ...