Publicaties
Gekozen filters:
Gekozen filters:
A philosophical approach to talent development Universiteit Antwerpen
High ability and talent development literature present different and sometimes competing or contradictory goals for talent development. One side emphasizes that talents should be developed to enable individuals with high abilities to make societal contributions, while the other side focuses on the individual’s personal life goals. This article investigates how the philosophical theories of Aristotle and Kant can contribute to a better ...
Woord vooraf Universiteit Antwerpen
Track and exchange of information on crypto-assets as a new tool to achieve tax compliance Universiteit Antwerpen
Algoritmische beslissingen door de fiscus en de rol van menselijk toezicht Universiteit Antwerpen
In deze bijdrage wordt nagegaan op welke wijzen de vereiste van de menselijke tussenkomst bij het maken van geautomatiseerde beslissingen (uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming) in de praktijk kan worden ingevuld
Algoritmische beslissingen door de fiscus en de rol van menselijk toezicht Universiteit Antwerpen
Wat heeft de medewerker nodig? Themanummer ‘De nieuwe kleren van de leider (m/v/x): Leiderschap in tijden van digitalisering, globalisering en flexibilisering’ (deel 1) Universiteit Antwerpen
Dit artikel leidt het eerste deel van het themanummer ‘Leiderschap in tijden van digitalisering, globalisering en flexibilisering’ in. Meer dan ooit lijkt leiderschap een strijd om percepties geworden, waarbij de stijl, toon en communicatievaardigheden van leiders bepalend zijn voor succes. Dit special issue over hedendaagse leiderschapsuitdagingen bundelt drie studies over de digitale uitdagingen van leidinggevenden, percepties van medewerkers ...
Aandachtige leidercommunicatie in hybride tijden Universiteit Antwerpen
Deze studie heeft als doel om de effectiviteit van een nieuwe training voor leidinggevenden m.b.t. aandachtige leidercommunicatie te testen. Aandachtige leidercommunicatie verwijst naar “een open, aandachtige houding tijdens een gesprek met een werknemer”. De potentiële werkingsmechanismen van de training werden getest door de integratie van de Zelf-Determinatie Theorie en Kahn’s psychologische voorwaarden voor bevlogenheid. De training werd ...