< Terug naar vorige pagina

Publicatie

Activering via verplichte outplacement: een moeizaam begin

Tijdschriftbijdrage - Tijdschriftartikel

Outplacement werd in Vlaanderen lange tijd ingezet als luxe-instrument voor ontslagen kaderleden (cao 51). Onder invloed van de werkgelegenheidsconferentie van oktober 2003 en het Generatiepact (2006) wordt zowel op federaal als op Vlaams vlak outplacement meer en meer beschouwd als een activeringsinstrument om te vermijden dat ontslagen (oudere) werknemers systematisch inactief worden. Dit leidde eind 2007 tot de verplichting voor elke werkgever om een outplacementbegeleiding aan te bieden aan elke ontslagen 45-plusser. Via dit onderzoek gingen we de impact van de activerende regelgeving na op het functioneren van de outplacementmarkt en de inhoud en resultaten van outplacement.
Tijdschrift: Over.werk. Tijdschrift van het Steunpunt WSE
ISSN: 1379-7034
Issue: 3
Volume: 18
Pagina's: 58 - 62
Jaar van publicatie:2009
Toegankelijkheid:Open