Werkgelegenheid en schokken in het kredietaanbod

Het doel van dit project is om het effect van het kredietaanbod van banken op de samenstelling van werkgelegenheid en personeel te analyseren; d.w.z. over de beslissingen van bedrijven om blue collar of white collar werknemers in dienst te nemen, om hun personeel op te leiden, of om langetermijn- en kortetermijncontracten aan te bieden.