< Terug naar vorige pagina

Project

Versterking van institutionele capaciteit om masterprogrammas bestuurskunde en/of ontwikkelingsmanagement te ondersteunen in Ambo Universiteit, Ethiopië.

Het project draagt bij tot de ontwikkeling van bestuurskunde als hefboom. Hiertoe, stimuleert het de Ethiopische markt van de academische diensten (onderzoek, onderwijs en maatschappelijke dienstverlening) in het veld van de bestuurskunde. Enerzijds worden er aan de Ambo Universiteit competenties gecreëerd via kortlopende opleidingen over de ontwikkeling van onderwijsprogrammas, onderzoeksmethoden en beleidsadviezen en vier doctoraatsopleidingen. Anderzijds worden er instellingen gecreëerd zodat vraag (publieke sector, private sector en non-profit sector) en aanbod (academische instellingen) elkaar tegemoetkomen, in het bijzonder onder de vorm van een Ethiopian Association of Public Administration and Development (EAPAD). Tijdens het project, zal deze vorm van samenwerken door de 4 doctoraatsonderzoeken over prestatiemanagement, leiderschap en publieke waarden, mulit-level governance en parterschapsmanagement uitgeoefend worden. Tijdens het opstellen van de projectbeschrijving, werden deze 4 themas door de belanghebbenden aangeduid als de themas met de hoogste potentiële toegevoegde waarde voor de ontwikkeling in de bestuurskunde. Doctoraatsstudenten zullen deze themas theoretisch bestuderen in Leuven en beleidsrelevant empirisch onderzoek verrichten in Ethiopië. Regelmatig zullen er workshops georganiseerd worden over de input van, samenwerking met en verspreiding van de onderzoeksresultaten naar de belanghebbenden. Deze workshops zullen geleidelijk aan geïnstitutionaliseerd worden door de EAPAD. Op het einde van het project, zal de Ambo Universiteit over de nodige vaardigheden (4 professoren) en instellingen (EAPAD) beschikken om de winsten van het project verder dan de Ambo Universiteit te verspreiden, om aan te sluiten bij de internationale gemeenschap van bestuurskundige academici en professionelen en dus om een duurzame bijdrage tot ontwikkeling te leveren.
Datum:1 okt 2013 →  30 sep 2018
Trefwoorden:Stakeholders, Public administration, Development, Partnerships management, Multi-level governance, Leadership, Performance management, Capacity-building
Disciplines:Economische ontwikkeling, innovatie, technologische verandering en groei