Niet-parametrische Analyse van het Arbeidsaanbod met Vraagzijderestricties

Dit doctoraatsproject poogt structurele modellen van arbeidsaanbod met restricties aan de vraagzijde toe te passen en uit te breiden. Deze vraagrestricties manifesteren zich als keuzebeperkingen in de gewerkte uren of als onvrijwillige werkloosheid. Door deze restricties te modelleren wordt vermeden dat arbeidsaanbodfuncties en -elasticiteiten biased zijn, hetgeen belangrijk is voor ex ante beleidsanalyse. Het standaard raamwerk is het random utility random opportunity model (Dagsvik, 1994) en het job offer model (Bloemen, 2000).