< Terug naar vorige pagina

Project

Motiverende gespreksvoering als hefboom voor duurzame hertewerkstelling: Ontwikkeling van een Protocol en Training.

Arbeidsongeschiktheid als gevolg van een chronische ziekte is een toenemend probleem met hoge maatschappelijke en persoonlijke kosten. De huidige interventies rond arbeidsongeschiktheid zijn vooral gericht op het verlichten van de medische aandoening. Deze blijkt in de praktijk blijken echter niet te volstaan: vele patiënten blijven arbeidsongeschikt of hervallen. Recent empirisch werk vanuit de Zelf-Determinatie Theorie wijst op het belang van motivatie voor een duurzame terugkeer naar het werk. In lijn hiermee toont onze pilootstudie aan dat een motivationele interventie de behoeften van patiënten kan invullen, hun autonome motivatie voor het werk verhoogt en leidt tot een duurzamere terugkeer naar het werk. Dit huidige project wil deze interventie verder ontwikkelen en een trainingsprotocol uitwerken. Dit zal sociale en particuliere verzekeringsinstellingen helpen om de duurzame terugkeer naar het werk voor arbeidsongeschikten te faciliteren.
Datum:1 jan 2021 →  31 dec 2023
Trefwoorden:Return to work, Motivational interviewing, Disability
Disciplines:Gezondheidspromotie en -beleid, Gezondheidszorgmanagement, Gezondheid en veiligheid op het werk, Klinische en counseling psychologie