Hoe Speel je het Wetenschappelijke Spel? Microfunderingen van Wetenschappelijke Teams.

Hoewel teams dé manier zijn om wetenschappelijk onderzoek uit te voeren, is het niet vanzelfsprekend om effectieve teams samen te stellen. Dit project ontwikkelt een omvattend theoretisch perspectief op team science dat verder gaat dan de ‘knowledge-based view’. Gebruik makend van data over 2,300 professoren aan een grote Europese onderzoeksuniversiteit in 2008-2018, testen we hypotheses over het effect van teamsamenstelling op het verwerven van onderzoeksfinanciering, productiviteit en carrièrevoortgang van de leden van het team, waarbij de rol van kenniscomplementariteiten en reputatieaspecten gescheiden worden. Het project belicht de microfunderingen van wetenschappelijke teams waarbij het team- en individuele niveau samen beschouwd worden, om zo tot een beter begrip te komen van team science. De resultaten hebben praktische implicaties voor institutioneel beleid rond onderzoeksfinanciering, HRM en international mobiliteit.

Trefwoorden:scientific teams, economics of science, research funding, research productivity, scientific careers

Disciplines:Onderzoeks-, wetenschaps- en technologiebeleid, Organisatie- en managementtheorie, Groeps- en interpersoonlijke processen, Economische ontwikkeling, innovatie, technologische verandering en groei niet elders geclassificeerd, Human resource management, Innovatie en technologiemanagement