Het overbruggen van decarbonisatie en arbeidsmarkt in duurzaamheidstransities (LAMARTRA)

LAMARTRA richt zich op de verbanden tussen transitieprocessen van ‘de-carbonisering’ en arbeid. De transitie naar een koolstofarme samenleving is inmiddels voorbij de eerste stappen. Er blijft echter grote onzekerheid met betrekking tot het balanceren van klimaatdoelstellingen, economische ontwikkeling, het tegengaan van maatschappelijke uitsluiting, en de uitdagingen op het gebied van arbeid en werkgelegenheid. Het toenemende politieke gewicht van het ‘Just transition’ discours weerspiegelt de urgentie hiervan.

Wetenschappelijk uitgangspunt voor dit project is de vooralsnog nogal gefragmenteerde analyse – en ook de governance – van deze vervlochten ‘arbeid’/’decarbonisering’ transities. We hebben een meer operationeel begrip nodig van hoe de rechtvaardigheid van transitieprocessen kan worden gewaarborgd, en zullen voorbij ‘klimaat versus banen’ framings moeten komen – die zijn zowel wetenschappelijk achterhaald als politiek funest. Het is daarom belangrijk om te anticiperen op een gemengd samenstel van zowel groeiende als krimpende economische activiteiten, met een veelvoud aan gevolgen voor kwetsbare sectoren, ondernemingen, en werkenden.

Onze onderzoeksvraag is derhalve de volgende: Hoe kunnen we de actuele en toekomstige ontwikkelingen van de arbeid/decarbonisering transitieprocessen begrijpen, en welke governancestrategieën zijn er voorhanden in België voor een integrale aanpak van klimaatdoelstellingen en uitdagingen van rechtvaardige arbeid en werkgelegenheid?

Desbetreffende onderzoeksdoelstellingen zijn:

• Het in kaart brengen van de profielen van werkenden (in koolstofintensieve industrieën/ondernemingen alsmede in andere relevante sectoren). Deze analyse zal specifieke aandacht schenken aan ‘kwetsbare’ werkenden (laag opleidingsniveau; vrouwen; migranten) en zal regionale verschillen tonen.
• Het uitwerken van toekomstscenario’s en het organiseren van desbetreffende backcasting-ateliers met stakeholders. Dit zal het spectrum van mogelijke en wenselijke toekomsten ontsluiten, met betrekking tot de arbeid/decarbonisering transitie in de vier geselecteerde ‘saillante sectoren’.
• Het betrokken zijn in en het analyseren van de politiek van de werkplaats in transitieprocessen in de geselecteerde 'saillante sectoren'. 
• Het identificeren van de dynamiek, uitdagingen en strategieën van transitie-governance in de geselecteerde 'saillante sectoren'. Dit omvat ook de vergelijking met gevalstudies in andere landen.
• Het ontwerpen van passende beleidsmixen voor het verbinden van de ‘twee transities’. Dit wordt gevoed door interdisciplinaire analyse van nieuw empirisch materiaal en integratie van de governance-gerelateerde bevindingen van de verschillende werkpakketten.

Het ‘verbinden van de twee transities’ is een wetenschappelijk ambitieuze benadering. Veel op dit gebied is nog uit te werken, voorbij de verkennende empirische studies, de analyse van literatuur, en conceptuele debatten. Onderzoek op het gebied van duurzaamheidstransities gaat vaak aan de implicaties voor arbeidskwesties voorbij; arbeidsonderzoek baseert zich maar zelden op transitie-theoretische inzichten op het gebied van (systeem-)innovatieprocessen. Middels een combinatie van ‘cutting edge’ expertise op het gebied van duurzaamheidstransities, toekomstverkenning/future-of-work, economie van de arbeid en arbeidssciologie zal dit interdisciplinaire project kwalitative en kwantitatieve analyses ontwikkelen van arbeid/werkgelegenheid ontwikkelingen op sector- en organisatieniveau. De methodologie omvat diepte-analyse en vergelijkende analyse van vier saillante sectoren in België, daarbij ook vergelijkend met gevalsstudies in het buitenland. De analyse is gebaseerd op conceptuele integratie (literatuuronderzoek), kwalitatieve analyse van transitiegovernance en arbeidsociologische aspecten, kwantitatieve methoden uit de economie van de arbeid, en participatieve toekomstverkenning (backcasting).