De impact van interne en externe auditor relaties op oordeelvorming en besluitvorming: Experimenteel bewijs over de oorzaken onderliggend aan een goede en slechte audit kwaliteit

Het algemene idee achter dit PhD is om een beter inzicht te krijgen in de drijfveren onderliggend aan audit kwaliteit. De drie studies gerelateerd aan dit onderzoek gaan telkens een mogelijke situatie of domein belichten. De eerste studie zal ingaan op imitatiegedrag waarbij het idee is dat junior auditors hun senior zullen gaan imiteren wanneer zij pas starten met hun job. Dit kan duidelijk een impact hebben op de audit kwaliteit wanneer de senior niet knowledgeable is. Daarnaast wordt ook nog nagegaan of bepaalde incentieven dit effect mogelijks kunnen modereren. De tweede studie gaat in op kuddegedrag en wil een licht schijnen op het feit of een bepaalde auditor tegen de consensus van de groep durft in te gaan als hij hiervoor over bepaalde informatie beschikt. Hierbij wordt dan ook nagegaan over een bepaalde rol is weggelegd voor de auditor zijn knowledgeability in heel het verhaal. Tot slot, de laatste studie zal een beter beeld proberen the krijgen over het effect dat auditor tenure en shareholder involvement hebben op de kans dat de auditor nieuwe zaken rapporteert of aan het licht brengt die nog niet eerder werden aangehaald door het management van de organisatie.