< Terug naar vorige pagina

Project

Corporate Sustainable Intrapreneurship 

Medewerkers in Vlaamse zorg en welzijnsectoren worden stevig uitgedaagd. Digitalisering, de dubbele impact van vergrijzing, een krappe arbeidsmarkt, het marktdenken in zorg en welzijn en de zoektocht naar het behoud van betekenisvol werk zijn vijf kernuitdagingen die het werk van basismedewerkers sterk beïnvloeden. In dit project gaan we op zoek naar antwoorden op deze vraag: Hoe kunnen we, binnen een krappe arbeidsmarkt en budgettaire beperkingen, initiatiefname bij basismedewerkers in zorg en welzijn versterken, waardoor medewerkers opnieuw/hernieuwd/blijvend betekenis aan hun werk kunnen geven? Deze vraag heeft veel mogelijke antwoorden. We zoomen in dit innovatie door adaptatieproject in op het versterken van intern ondernemerschap, binnen de organisatiecontexten van welzijn en zorg. We hanteren daarvoor een wetenschappelijk onderbouwd opleidings- en coachingtraject intrapreneurship. Daarenboven geven we waarde en richting aan het ondernemen: Het integrated valuemodel is het framework waarin we ondernemerschap stimuleren. Met impact op betekenisvol werk voor medewerkers, betere zorg voor cliënten en duurzame waarde voor maatschappij.ESF project CSI, powered by Taborgroep, Sociale Innovatiefabriek en Antwerp Management School
Datum:1 sep 2020 →  31 aug 2022
Trefwoorden:intrapreneurship, duurzaamheid, netwerken, duurzame tewerkstelling
Disciplines:Innovatie en technologiemanagement, In service leren en opleidingen op de werkplek
Project type:Samenwerkingsproject