Labor Market Dynamics, Refugee Integration, and Social Cohesion in Conflict and Displacement Contexts

Dit doctoraatsonderzoek verkent de gevolgen van gedwongen verplaatsing en de dynamiek rond de interactie tussen vluchtelingen en gastheren op de arbeidsmarkt, evenals de opbouw van sociale cohesie in complexe contexten. De bevindingen tonen aan dat gastheren positieve of geen gevolgen ondervinden voor hun welvaart en arbeidsmarktresultaten wanneer ze vluchtelingen opvangen, terwijl sommigen in staat zijn om de kansen te grijpen die voortvloeien uit een toename van de vraag naar goederen en diensten. De afgifte van werkvergunningen aan vluchtelingen verhoogt op zijn beurt de formele looninkomsten voor gastarbeiders en stimuleert degenen die zich kunnen redden om stabielere vormen van werkgelegenheid te zoeken of hun vaardigheden te verbeteren, hoewel sommige kwetsbare groepen meer problemen ondervinden. Bovendien versterkt de perceptie van concurrentie op de arbeidsmarkt de vooroordelen van gastheren tegen vluchtelingen wanneer zij hetzelfde beroep uitoefenen, terwijl vluchtelingen niet dezelfde houding aannemen. Dit suggereert dat vooroordelen tegen vluchtelingen kunnen worden ingegeven door bezorgdheid over een waargenomen verlies van bestaansmiddelen, in plaats van meer algemene sociotrope factoren. Ten slotte toont de effectevaluatie van een programma voor gemeenschapsgestuurde ontwikkeling in Oost-Congo, een door conflicten getroffen regio, nul resultaten op het vlak van sociale cohesie, wat wijst op de uitdagingen van het opbouwen van cohesie in conflictsituaties. Het proefschrift concludeert dat de opvang van vluchtelingen weliswaar kansen biedt, maar ook waarschuwt voor verdelingseffecten. Bovendien toont het onderzoek aan dat het opbouwen van cohesie in conflictgebieden een lastige taak blijft en dat de bestaande benaderingen duidelijke beperkingen vertonen die opnieuw geëvalueerd moeten worden.