< Terug naar vorige pagina
Organisatie
Area People & Organisation
Research Unit
Hoofdorganisatie:Vlerick Business School
Tijdsduur:1 jan 1953 → Heden
Organisatieprofiel:
Vlerick Business School is een academische businessschool die streeft naar rigoureus, relevant en impactvol onderzoek. We ondernemen zowel fundamenteel academisch onderzoek als toegepast onderzoek voor het bedrijfsleven en de samenleving.
Specifiek in de Area People & Organisation wordt onderzoek uitgevoerd binnen expertisedomeinen zoals Loopbaanmanagement, Internationaal human resource management, Leren & ontwikkeling, Strategisch human resource management, Veranderingsmanagement, Coaching, Besluitvorming, Emotionele intelligentie, Leiderschap, Onderhandelen, Creativiteit, Individuele verschillen en Teamwerk.
Bovendien vormen de onderzoekscentra "Centre for Excellence in Strategic Talent Management", "Centre for Excellence in Leading Adaptive Organisations"en het "Centre for People in the Smart Digitised Supply Chain" binnen de Area People & Organisation het kruispunt waar academisch en toegepast onderzoek elkaar de hand reiken. Samen met bedrijven en organisaties die partner of lid zijn van deze onderzoekscentra houden we de vinger aan de pols van bedrijfsspecifieke en maatschappelijke uitdagingen.
Trefwoorden:Loopbaanmanagement, Internationaal human resource management, Leren & ontwikkeling, Strategisch human resource management, Veranderingsmanagement, Coaching, Besluitvorming, Emotionele intelligentie, Leiderschap, Onderhandelen, Creativiteit, Individuele verschillen, Teamwerk
Disciplines:Toegepaste economie, Personeelseconomie, Innovatie, onderzoek en ontwikkeling, technologische verandering, intellectuele eigendomsrechten, Bedrijfsmanagement, Human resource management, Innovatie en technologiemanagement, Organisatie- en managementtheorie, Organisationeel management, Management informatiesystemen, Internationaal management, Cultureel management, Bedrijfsinformatiemanagement, Projectmanagement, Productie en servicemanagement, Kwaliteitsmanagement, Strategisch management, Werk- en organisatiepsychologie, Artificiële intelligentie, Kennisrepresentatie en machine learning, Psychologie van technologische ontwikkelingen, Toegepaste psychologie