< Terug naar vorige pagina

Organisatie

Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie

Research Group

Tijdsduur:1 okt 2012  →  Heden
Organisatieprofiel:

De onderzoeksgroep Arbeids-, Organisatie en Personeelspsychologie (WOPP) legt zich toe op de studie van de psychologische aspecten van organisatieverandering. Het proces van organisatieverandering wordt benaderd op het taakgerelateerde niveau (jobonzekerheid, inzetbaarheid), interpersoonlijke niveau (leiderschap, conflictmanagement, onderhandeling) en het organisatieniveau (verandermanagement).

Trefwoorden:Work Psychology, Personnel Psychology, Organisational Psychology
Disciplines:Sociologie van organisaties en beroepen, Toegepaste psychologie