< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Thomas Van Waeyenberg
- Disciplines:Toegepaste psychologie, Sociologie van organisaties en beroepen, Management
Affiliaties
- Vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie (Departement)
Lid
Vanaf1 feb 2019 → 5 apr 2019 - Decanaat faculteit Economie en Bedrijfskunde (Administratieve eenheid)
Lid
Vanaf1 okt 2018 → 31 jan 2019 - Vakgroep Personeels- en Organisatiemanagement (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2014 → 30 sep 2018 - Vakgroep Publieke Governance, Management en Financiën (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2013 → 12 aug 2015 - Vakgroep Innovatie, Ondernemerschap en Dienstenmanagement (Departement)
Lid
Vanaf24 apr 2013 → 30 sep 2013 - Vakgroep Accountancy, Bedrijfsfinanciering en Fiscaliteit (Departement)
Lid
Vanaf3 okt 2011 → 30 sep 2013
Publicaties
11 - 20 van 34
- Employee performance management systems and organizational performance in Belgian public agencies: testing the mediating role of HRM outcomes
Auteurs: Thomas Van Waeyenberg, Adelien Decramer, Alex Vanderstraeten
Aantal pagina's: 1 - When employee performance management affects individual innovation in public organizations : the role of consistency and LMX
Auteurs: Adelien Decramer, Thomas Van Waeyenberg
Pagina's: 815 - 834 - Leader-employee congruence of expected contributions in the employee-organization relationship
Auteurs: Lynn M. Shore, Thomas Lange, Thomas Van Waeyenberg, Adelien Decramer
Pagina's: 414 - 422 - Performance management systems, wellbeing and performance: A multi-theoretical framework
Auteurs: Thomas Van Waeyenberg, Adelien Decramer, Robin Bauwens
Aantal pagina's: 1 - The impact of employee performance management systems on employee well U+2013 being: antecedents and consequences
Auteurs: Thomas Van Waeyenberg, Adelien Decramer, Alex Vanderstraeten
Aantal pagina's: 1 - Employee performance management implementation: supervisors' role in creating trust and satisfaction among civil servants
Auteurs: Thomas Van Waeyenberg, Adelien Decramer, Alex Vanderstraeten
Aantal pagina's: 1 - The desire to retire among Flemish nurses: job satisfaction and work engagement as mediators of the impact of job autonomy on retirement decisions
Auteurs: Thomas Van Waeyenberg, Adelien Decramer, Alex Vanderstraeten
Aantal pagina's: 1 - Individual reactions of HR managers and professionals to corporate sustainability
Auteurs: Marco Guerci, Adelien Decramer, Thomas Van Waeyenberg, Ina Ehnert
Aantal pagina's: 1 - Home nurses turnover intentions: the impact of informal supervisory feedback and self-efficacy
Auteurs: Thomas Van Waeyenberg, Adelien Decramer
Pagina's: 2867 - 2878 - The supervisory feedback environment at the individual and team level: impact on procrastination and future team performance
Auteurs: Thomas Van Waeyenberg, Adelien Decramer
Aantal pagina's: 1