< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Patrizia ZANONI
- Trefwoorden:Economie en toegepaste economische wetenschappen, Politieke en sociale wetenschappen
- Disciplines:Bedrijfsadministratie, Cultureel management, Human resource management, Organisatie- en managementtheorie, Organisationeel management, Openbaar en not-for-profit management, Etniciteit en migratiestudies, Antropologie niet elders geclassificeerd, Radicale en kritische sociologie, feministische studies, Ras- en etnische relaties, Sociale differentiatie, stratificatie en sociale mobiliteit, Sociologie van gender- en genderrelaties, Sociologie van sociale klasse
Affiliaties
- School voor Sociale Wetenschappen (Faculteit)
Lid
Vanaf1 feb 2022 → Heden - Sociale Wetenschappen (Departement)
Lid
Vanaf1 feb 2022 → Heden - Onderzoek naar Digitalisering, Diversiteit en Democratie (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 feb 2022 → Heden - Gedragswetenschappen, Communicatie en Linguïstiek (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2009 → 31 jan 2022 - Diversiteit (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 okt 2009 → 31 jan 2022 - Diversiteit (Onderzoeksgroep)
Verantwoordelijke
Vanaf1 okt 2009 → 31 jan 2022 - Bedrijfseconomische Wetenschappen (Faculteit)
Lid
Vanaf1 jan 2009 → 31 jan 2022 - Identity, Diversity & Inequality Research (Onderzoeksinstituut)
Lid
Vanaf1 jan 2009 → 31 dec 2012 - Identity, Diversity & Inequality Research (Onderzoeksinstituut)
Verantwoordelijke
Vanaf1 jan 2009 → 31 dec 2012 - Mens, maatschappij, communicatie (Afdeling)
Lid
Vanaf1 jan 2009 → 30 sep 2009 - SEIN (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 jan 2009 → 30 sep 2009 - SEIN (Onderzoeksgroep)
Verantwoordelijke
Vanaf1 jan 2009 → 30 sep 2009
Projecten
1 - 10 of 32
- Merkactivisme: Van de Strijd om de Winst, naar Winsten van De Strijd.Vanaf1 dec 2023 → HedenFinanciering: FWO mandaten
- Academisch bezoek Gender & Women's studies departement UC Berkeley voor etnografisch veldwerk en samenwerking met Prof. dr. SalzingerVanaf1 sep 2023 → 30 nov 2023Financiering: BOF - mobiliteit
- Wijkverbetering WaterscheiVanaf4 apr 2023 → HedenFinanciering: Steden en gemeenten
- "Centre of Excellence Inclusief Gendergelijkheid in Onderzoek en Innovatie: Kenniscreatie en Samenwerkingsinitiatieven"Vanaf1 nov 2022 → HedenFinanciering: FWO Onderzoeksproject (incl. WEAVE projecten)
- Centre of Excellence Inclusief Gendergelijkheid in Onderzoek en Innovatie: Kenniscreatie en SamenwerkingsinitiatievenVanaf1 okt 2022 → HedenFinanciering: HORIZON.4.2 - Hervorming en verbetering van het Europese onderzoeks- en innovatiesysteem
- Merkactivisme: Van de Strijd om de Winst, naar Winsten van De Strijd.Vanaf1 dec 2021 → 30 nov 2023Financiering: FWO mandaten
- Merk Activisme: Van de Strijd om de Winst, naar Winsten van de Strijd.Vanaf1 nov 2021 → 30 nov 2021Financiering: BOF - doctorale mandaten
- Vertaling van strategische transformaties naar AI technologie projectenVanaf1 dec 2019 → 31 aug 2021Financiering: Industriële Ondernemingen, Departement Economie, Werkgelegenh. en Binnenl. Aangelegenheden, ESF
- Diversiteit op het werk in tijden van artificiële intelligentie: Een socio-materiële studie van de effecten van algoritmisch HR-analytics op HRM-praktijk en gelijke kansenVanaf1 jan 2019 → 31 dec 2022Financiering: FWO Onderzoeksproject (incl. WEAVE projecten)
- Subtiele discriminatie van etnische minderheden en werknemers met een arbeidshandicap op de werkvloer: de link tussen inter-individuele ervaringen en macrostructuren van ongelijkheidVanaf1 jan 2019 → 15 jul 2021Financiering: BOF - doctorale mandaten
Publicaties
21 - 30 van 75
- The Identity Regulation of Disabled Employees: Unveiling the ‘varieties of ableism’ in employers’ socio-ideological control(2020)
Auteurs: Eline JAMMAERS, Patrizia ZANONI
Pagina's: 429 - 452 - Ethnicity, Race, and National Identity in Management and Organization Studies(2020)
Auteurs: Koen VAN LAER, Patrizia ZANONI
Pagina's: 487 - 506 - Labor market inclusion through predatory capitalism? The ‘sharing economy’, diversity, and the crisis of social reproduction in the Belgian coordinated market economy(2019)Series: Research in the Sociology of Work. Vol. 33. Emerald
Auteurs: Patrizia ZANONI
Pagina's: 145 - 164 - The Politics of Autonomy in Latin America: The Art of Organising Hope. Ana Cecilia Dinerstein. Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2015(2019)
Auteurs: Patrizia ZANONI
Pagina's: 1068 - 1070 - New ways of working: An aid for employees? Understanding inconsistencies in the relationship between work–home practices and employees’ home and work outcomes(2019)
Auteurs: Joni DELANOEIJE, Patrizia ZANONI
Aantal pagina's: 149 - Het Vlaams beleid rond gelijke kansen en diversiteit op de arbeidsmarkt: heden, verleden en toekomst(2019)
Auteurs: Koen VAN LAER, Patrizia ZANONI
Pagina's: 123 - 129 - ‘Mothering the artist’: Women artist managers crafting an occupational identity in the Flemish music industry(2019)
Auteurs: Francisca Mullens, Patrizia ZANONI
Pagina's: 7 - 26 - The impact of team characteristics on the supervisor’s attitude towards telework : a mixed-method study(2018)
Auteurs: Lieve LEMBRECHTS, Patrizia ZANONI, Marijke Verbruggen
Pagina's: 3118 - 3146 - Belgium: Reinvigorating the self-regulated labour market model(2018)
Auteurs: Patrizia ZANONI
Pagina's: 317 - 331Aantal pagina's: 15 - Individualisering en flexibilisering als antwoord op het probleem van ongelijke kansen? Een kritische analyse(2018)
Auteurs: Koen VAN LAER, Patrizia ZANONI
Pagina's: 97 - 106