< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Patrizia ZANONI
- Trefwoorden:Economie en toegepaste economische wetenschappen, Politieke en sociale wetenschappen
- Disciplines:Bedrijfsadministratie, Cultureel management, Human resource management, Organisatie- en managementtheorie, Organisationeel management, Openbaar en not-for-profit management, Etniciteit en migratiestudies, Antropologie niet elders geclassificeerd, Radicale en kritische sociologie, feministische studies, Ras- en etnische relaties, Sociale differentiatie, stratificatie en sociale mobiliteit, Sociologie van gender- en genderrelaties, Sociologie van sociale klasse
Affiliaties
- Diversiteit (Onderzoeksgroep)
Verantwoordelijke
Vanaf1 okt 2009 → Heden - Diversiteit (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 okt 2009 → Heden - Gedragswetenschappen, Communicatie en Linguïstiek (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2009 → Heden - Bedrijfseconomische Wetenschappen (Faculteit)
Lid
Vanaf1 jan 2009 → Heden - Identity, Diversity & Inequality Research (Onderzoeksinstituut)
Verantwoordelijke
Vanaf1 jan 2009 → 31 dec 2012 - SEIN (Onderzoeksgroep)
Verantwoordelijke
Vanaf1 jan 2009 → 30 sep 2009 - Identity, Diversity & Inequality Research (Onderzoeksinstituut)
Lid
Vanaf1 jan 2009 → 31 dec 2012 - SEIN (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 jan 2009 → 30 sep 2009 - Mens, maatschappij, communicatie (Afdeling)
Lid
Vanaf1 jan 2009 → 30 sep 2009
Projecten
1 - 10 of 25 results
- Vertaling van strategische transformaties naar AI technologie projectenVanaf1 dec 2019 → HedenFinanciering: ESF, Departement Economie, Werkgelegenh. en Binnenl. Aangelegenheden, Industriële Ondernemingen
- Diversiteit op het werk in tijden van artificiële intelligentie: Een socio-materiële studie van de effecten van algoritmisch HR-analytics op HRM-praktijk en gelijke kansenVanaf1 jan 2019 → HedenFinanciering: FWO Onderzoeksproject
- Subtiele discriminatie van etnische minderheden en werknemers met een arbeidshandicap op de werkvloer: de link tussen inter-individuele ervaringen en macrostructuren van ongelijkheidVanaf1 jan 2019 → HedenFinanciering: BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven, BOF - projecten
- Cross-culturele vergelijking van de werkervaringen van werknemers met een handicap in een multinational.Vanaf31 mrt 2018 → 30 jun 2018Financiering: BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven
- Interreg EMR project: N-PowerVanaf1 jan 2018 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ...., Andere Eu-programma's en intiatieven, Provincies
- Wat betekent kritische politieke economie voor
organisatiestudies?Vanaf23 mrt 2017 → 23 apr 2017Financiering: BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven
- Talent boven vooroordelenVanaf1 jan 2017 → 31 dec 2018Financiering: VZW en equivalenten
- FWO reiskrediet voor een lang verblijf in het buitenland aan de Simon Fraser University, Vancouver, CanadaVanaf1 apr 2016 → 31 mei 2016Financiering: FWO Krediet aan Navorser
- Exploratie van twee gemeenschappelijke (interdisciplinaire) onderzoeksprojecten rond de rol van diversiteit in beslissingen rond de distributie van economische waarde tussen organisationele actorenVanaf12 jun 2014 → 30 sep 2014Financiering: BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven
- Naar een rijkere benadering van gezinsvriendelijke HRpraktijken. De visie van meerdere stakeholders geïntegreerd.Vanaf1 jan 2014 → HedenFinanciering: BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven, BOF - projecten, FWO Onderzoeksproject
Publicaties
1 - 10 of 47 results
- De COVID-19-crisis en ongelijkheid op de arbeidsmarkt: naar een 'nieuw normaal' met meer of minder ongelijkheden?(2021)
Auteurs: Koen VAN LAER, Marjan DE COSTER, Tim GIELENS, Bart HENSSEN, Kim LOYENS, Frederike SCHOLZ, Leen SWINNEN, Anne THEUNISSEN, Patrizia ZANONI, Jannes ZWAENEPOEL
Pagina's: 23 - 34 - Prefiguring alternatives through the articulation of post- and anti-capitalistic politics: An introduction to three additional papers and a reflection(2020)
Auteurs: Patrizia ZANONI
Pagina's: 3 - 16 - Ethnicity, Race, and National Identity in Management and Organization Studies(2020)
Auteurs: Koen VAN LAER, Patrizia ZANONI
Pagina's: 487 - 506 - Labor market inclusion through predatory capitalism? The ‘sharing economy’, diversity, and the crisis of social reproduction in the Belgian coordinated market economy(2019)Series: Research in the Sociology of Work. Vol. 33. Emerald
Auteurs: Patrizia ZANONI
Pagina's: 145 - 164 - ‘Mothering the artist’: Women artist managers crafting an occupational identity in the Flemish music industry(2019)
Auteurs: Francisca Mullens, Patrizia ZANONI
Pagina's: 7 - 26 - Het Vlaams beleid rond gelijke kansen en diversiteit op de arbeidsmarkt: heden, verleden en toekomst(2019)
Auteurs: Koen VAN LAER, Patrizia ZANONI
Pagina's: 123 - 129 - Individualisering en flexibilisering als antwoord op het probleem van ongelijke kansen? Een kritische analyse(2018)
Auteurs: Koen VAN LAER, Patrizia ZANONI
Pagina's: 97 - 106 - Belgium: Reinvigorating the self-regulated labour market model(2018)
Auteurs: Patrizia ZANONI
Pagina's: 317 - 331Aantal pagina's: 15 - Theorizing diversity and (in)equality through the lens of critical discourse analysis(2018)
Auteurs: Patrizia ZANONI, Maddy Janssens
Pagina's: 171 - 191Aantal pagina's: 21 - The impact of team characteristics on the supervisor’s attitude towards telework : a mixed-method study(2018)
Auteurs: Lieve LEMBRECHTS, Patrizia ZANONI, Marijke Verbruggen
Pagina's: 3118 - 3146Aantal pagina's: 29