< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Mieke Audenaert
- Trefwoorden:werkrelatie, leiderschap, Human resource management
- Disciplines:Human resource management, Organisatie- en managementtheorie
Affiliaties
- Vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2018 → Heden - Vakgroep Personeels- en Organisatiemanagement (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2014 → 30 sep 2018 - Vakgroep Publieke Governance, Management en Financiën (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2013 → 30 sep 2014 - Vakgroep Innovatie, Ondernemerschap en Dienstenmanagement (Departement)
Lid
Vanaf18 sep 2009 → 5 feb 2014
Projecten
1 - 8 of 8
- Hoe zijn een ontwikkelingsgericht prestatiemanagementsysteem en teamprestaties gerelateerd? De rol van teamleden hun welzijn en prestaties.Vanaf1 nov 2023 → HedenFinanciering: FWO mandaten
- Hoe en wanneer beïnvloeden werkgerelateerde administratieve lasten het welzijn en de prestaties van leerkrachten: De onderliggende rol van emotiesVanaf1 nov 2023 → HedenFinanciering: BOF - postdoctorale mandaten
- De rol van de manager in feedback ontrafeld: de impact van feedback op het welzijn en de prestaties van medewerkers en hun managers.Vanaf1 nov 2021 → HedenFinanciering: FWO mandaten
- UGent @ Work.Vanaf1 jan 2020 → HedenFinanciering: BOF - onderzoeksorganisaties
- Digitale innovatie voor mens en samenlevingVanaf1 jan 2020 → HedenFinanciering: BOF - onderzoeksorganisaties
- De impact van red tape op het welzijn en de prestaties van medewerkers in de publieke sectorVanaf1 nov 2019 → 31 okt 2023Financiering: FWO mandaten
- De impact van de veranderende werkrelatie op het welzijn en de prestaties van medewerkers in de publieke sector: een multilevel studie van mediërende mechanismen en randvoorwaardenVanaf1 jan 2019 → 31 dec 2022Financiering: BOF - projecten
- Hoe beïnvloeden leiders het welzijn van medewerkers?Vanaf1 okt 2017 → 30 sep 2021Financiering: BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven
Publicaties
21 - 23 van 23
- How human resource management motivates employees: the role of job-level perceived HRM, motivational processes, and situational context(2014)
Auteurs: Mieke Audenaert
- De waardeketen van werkrelaties, prestaties en welzijn op het werk: een concreet fasemodel(2014)
Auteurs: Mieke Audenaert
Pagina's: 1 - 20 - Competentiemanagement met kansengroepen(2012)
Auteurs: Inge Laperre, Mieke Audenaert