< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Martin Euwema
- Disciplines:Toegepaste psychologie, Sociologie van organisaties en beroepen
Affiliaties
- Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 okt 2014 → Heden - Arbeids- & Organisatiepsychologie & Opleidingskunde (OE) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 okt 2007 → 30 sep 2014
Projecten
1 - 10 of 35
- De eenzame generaal: de rol van de 'kritische vriend' in relatie tot ethisch leiderschap en mentale weerbaarheid van hoogste echelons militaire leidersVanaf11 dec 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Loopbaankeuzes en mentaal welzijn in de context van familiebedrijven en bedrijfsfamiliesVanaf4 sep 2023 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- Sabbatperiode Martin Euwema: Constructief conflict in ondernemende familiesVanaf21 sep 2022 → 20 sep 2023Financiering: BOF - mobiliteit
- Leiderschapswijsheid: een interdisciplinaire reis om leiderschapswijsheid te begrijpen als een middel om met conflicten en dilemma's om te gaan.Vanaf15 apr 2021 → 26 jun 2023Financiering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Het re-integratieproces na uitzending: naar een multidimensionaal en dynamisch modelVanaf17 dec 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- De rol van de kenmerken van studenten, zelfregulerend leren en cognitieve vaardigheden bij het voorspellen van de academische resultaten van studenten bij blended learning.Vanaf21 sep 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Communicatie en conflict in ondernemende familiesVanaf1 sep 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Emotionele Intelligentie van leiders, conflict hantering en harmonie in ondernemende families in de FilippijnenVanaf8 jul 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Onderzoek van een nieuw Frans concept Midlancer.Vanaf1 jan 2020 → 31 dec 2021Financiering: Departement Economie, Wetenschap en Innovatie
- Privacy&Informatie-Veilgheid Opleidingstraject.Vanaf1 jan 2020 → 31 mei 2021Financiering: Departement Economie, Wetenschap en Innovatie
Publicaties
11 - 20 van 174
- Conflict Management in the Workplace(2022)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 1 - 27Aantal pagina's: 27 - Editorial: Conflict Management and Trust Relationships in Organizations(2021)
Auteurs: Martin Euwema
- Servant Leadership and Third-Party Conflict Behavior: Serving Religious Sisters’ Wellbeing(2021)
Auteurs: Innocentina Obi, Martin Euwema, Katalien Bollen
- Servant Leadership Stimulates Spiritual Well-Being Through Team Trust in a Female Religious Context(2021)
Auteurs: Innocentina Obi, Katalien Bollen, Martin Euwema
Pagina's: 1 - 14 - Servant and authoritarian leadership, and leaders' third-party conflict behavior in convents(2021)
Auteurs: Innocentina Obi, Katalien Bollen, Martin Euwema
Pagina's: 769 - 790 - Building Cohesive Teams-The Role of Leaders' Bottom-Line Mentality and Behavior(2021)
Auteurs: Katrin Riisla, Hein Wendt, Martin Euwema
- Increasing Integrative Negotiation in European Organizations Through Trustworthiness and Trust(2021)
Auteurs: Martin Euwema
- A Matter of Feelings: Mediators' Perceptions of Emotion in Hierarchical Workplace Conflicts(2021)
Auteurs: Martin Euwema, Katalien Bollen, Alain-Laurent Verbeke
Pagina's: 1 - 13 - Mediation bij hiërarchische arbeidsconflicten: de invloed van macht(2021)
Auteurs: Katalien Bollen, Martin Euwema
Pagina's: 30 - 33 - Managerial coaching and its generational differences in Family Business: Robust findings in 12 cities in Mainland China(2021)
Auteurs: Ran Ye, Katalien Bollen, Martin Euwema
Pagina's: 170 - 194