< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Frederik Anseel
- Disciplines:Human resource management, Werk- en organisatiepsychologie
Affiliaties
- Vakgroep HRM en Organisatiepsychologie (Departement)
Lid
Vanaf1 jan 2020 → 30 sep 2020 - Vakgroep Werk, Organisatie en Samenleving (Departement)
Verantwoordelijke
Vanaf1 okt 2013 → 30 sep 2017 - Vakgroep Werk, Organisatie en Samenleving (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2013 → 30 sep 2017 - Vakgroep Werk, Organisatie en Samenleving (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2001 → Heden
Projecten
1 - 6 of 6
- UGent @ Work.Vanaf1 jan 2020 → HedenFinanciering: BOF - onderzoeksorganisaties
- De Rol van Ondernemerschapsondersteunende Actoren voor Jonge High Tech BedrijvenVanaf1 jan 2020 → HedenFinanciering: BOF - projecten
- Ontwikkelingsuitkomsten van gecontroleerde verwerking in organisaties: Een zelf-regulatie perspectiefVanaf1 okt 2014 → 1 mrt 2016Financiering: BOF - Andere acties
- Sabbatical in kader van ZAP-mandaat in arbeids- en bedrijfspsychologieVanaf1 okt 2013 → 30 sep 2014Financiering: BOF - ZAP BOF-mandaten
- Een sociaal-contextperspectief op de rol van feedbackinterventies in het stimuleren van innovatief werkgedragVanaf1 okt 2011 → 31 mrt 2012Financiering: BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven
- Intrinsieke motivatie en innovatief werkgedrag herbekeken: wederkerige relaties tijdens de verschillende fases van het innovatie procesVanaf1 okt 2011 → 31 dec 2011Financiering: BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven
Publicaties
21 - 30 van 32
- Keep the fire burning: reciprocal gains of basic need satisfaction, intrinsic motivation and innovative work behaviour(2015)
Auteurs: Toon Devloo, Frederik Anseel, Alain De Beuckelaer, Marisa Salanova
Pagina's: 491 - 504 - Money, money, money ... On PhDs, wages and gender : ECOOM Brief 9(2014)
Auteurs: Katia Levecque, Sharon Baute, Ronan Van Rossem, Frederik Anseel
- Money, money, money ... Over doctoraten, lonen en gender : ECOOM Brief 9(2014)
Auteurs: Katia Levecque, Sharon Baute, Ronan Van Rossem, Frederik Anseel
- Junior onderzoekers in Vlaanderen anno 2013 : over dromen en realiteiten : ECOOM Brief 8(2013)
Auteurs: Katia Levecque, Sharon Baute, Frederik Anseel
- Perverse effects of other-referenced performance goals in an information exchange context(2012)
Auteurs: P Marijn Poortvliet, Frederik Anseel, Onne Janssen, Nico W Van Yperen, Evert Van de Vliert
Pagina's: 401 - 414 - A closer look at the mechanisms of perceived job discrimination: 'How I think you think about us'(2011)
Auteurs: Frederik Anseel
Pagina's: 245 - 250 - Feedback type as a moderator of the relationship between achievement goals and feedback reactions(2011)
Auteurs: Frederik Anseel, Nico W Van Yperen, Onne Janssen, Wouter Duyck
Pagina's: 703 - 722 - Implicit Letter Preferences in Job Choice: An Experimental Test of the Role of Cognitive Load(2009)
Auteurs: Frederik Anseel, Wouter Duyck
Pagina's: 207 - 233 - The influence of mastery-avoidance goals on performance improvement.(2009)
Auteurs: Nico W. Van Yperen, Andy J. Elliot, Frederik Anseel
Pagina's: 932 - 943 - Introduction to the Special Issue on Work Motivation(2008)
Auteurs: Frederik Anseel, Florence Stinglhamber
Pagina's: 63 - 65