< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Christopher Lennartz
- Disciplines:Management
Affiliaties
- Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies (hoofdwerkadres Brussel) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 nov 2014 → 30 sep 2020
Projecten
1 - 1 of 1
- Een vergunning om te discrimineren: wanneer, hoe en waarom leidt een diversiteitsbeleid tot discriminatie in selectie?Vanaf1 okt 2014 → 20 feb 2020Financiering: FWO mandaten
Publicaties
1 - 4 van 4
- Novel Insights on (Hiring) Discrimination: Moral Balancing Effects on the Individual-, Policy-, and Observer-Level(2020)
Auteurs: Christopher Lennartz, Karin Proost, Lieven Brebels
- Decreasing overt discrimination increases covert discrimination: Adverse effects of equal opportunities policies.(2019)
Auteurs: Christopher Lennartz, Karin Proost, Lieven Brebels
Pagina's: 129 - 138 - De invloed van een voorgaande selectiebeslissing en psychologische afstand op etnische voorkeur in selectie: een verkennende studie(2018)
Auteurs: Christopher Lennartz, Karin Proost, Lieven Brebels
Pagina's: 344 - 370 - The influence of a previous selection decision and psychological distance on ethnic preferences in selection: An exploratory study(2018)
Auteurs: Christopher Lennartz, Karin Proost, Lieven Brebels
Pagina's: 344 - 370