< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Anja Van den Broeck
- Disciplines:Arbeidsgezondheid en -veiligheid, Revalidatie, Werk- en organisatiepsychologie, Motivatie en emotie, Human resource management
Affiliaties
- Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies (hoofdwerkadres Brussel) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 okt 2013 → Heden - Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 okt 2012 → 30 sep 2013 - Arbeids- & Organisatiepsychologie & Opleidingskunde (OE) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 nov 2009 → 30 sep 2012
Projecten
1 - 10 of 27
- Re-integratie na burnoutVanaf28 nov 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Kwaliteit van werk en welzijn/burnoutVanaf7 nov 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- telethuiswerkVanaf21 sep 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Kwaliteit van Werk en Welzijn/ BurnoutVanaf16 sep 2023 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- De impact van de hoeveelheid en aard van telewerk op werknemers en teams: Een verklaring vanuit zelf-determinatie theorieVanaf1 jan 2023 → HedenFinanciering: FWO Onderzoeksproject (incl. WEAVE projecten)
- TelethuiswerkVanaf1 dec 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- TelethuiswerkVanaf4 okt 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Burn-out en identiteitVanaf4 okt 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Wat gebeurt er met 'mij' wanneer ik op de bodem zit? Een meervoudige kwalitatieve analyse van het identiteitsproces bij burnout.Vanaf1 okt 2021 → HedenFinanciering: BOF - projecten
- Motiverende consultvoering als hefboom voor duurzame hertewerkstelling en meer welzijn: de ontwikkeling en evaluatie van een trainingprotocol binnen de context van de ziekenfondsenVanaf6 feb 2021 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
Publicaties
41 - 50 van 136
- Job Demand, Job Control, and Impaired Mental Health in the Experience of Workplace Bullying Behavior: A Two-Wave Study(2020)
Auteurs: Elfi Baillien, Anja Van den Broeck
- Does managers' motivation matter? Exploring the associations between motivation, transformational leadership, and innovation in a religious organization(2020)
Auteurs: Anja Van den Broeck
Pagina's: 569 - 589 - An Explorative Study on the Relationship between Learning Opportunities at School and at Work and Adolescents' Mental Health(2020)
Auteurs: Karin Proost, Joris Van Ruysseveldt, Stef Adriaenssens, Dieter Verhaest, Anja Van den Broeck
Pagina's: 198 - 215 - Self-determination and positive psychology interventions: A extension of the positive activity model in the context of unemployment(2019)
Auteurs: Anja Van den Broeck
Pagina's: 51 - 67 - Werken aan kwaliteitsvol werk: waarom er meer slechte jobs gemaakt worden dan nodig(2019)
Auteurs: Anja Van den Broeck
Pagina's: 70 - 70 - Good work, poor work? We need to go far beyond capitalism to answer this question(2019)
Auteurs: Anja Van den Broeck
Pagina's: 463 - 468 - Who is more susceptible to job stressors and resources? Sensory-processing sensitivity as a personal resource and vulnerability factor(2019)
Auteurs: Anja Van den Broeck, Elfi Baillien, Lode Godderis
- The Reciprocal Relationship Between Gratitude and Life Satisfaction: Evidence From Two Longitudinal Field Studies(2019)
Auteurs: Anja Van den Broeck
- Should supervisors communicate goals or visions? The moderating role of subordinates' psychological distance(2019)
Auteurs: Arne Vanderstukken, Filip Germeys, Anja Van den Broeck, Karin Proost
Pagina's: 671 - 683 - Subjective PO fit in recruitment: Is it always really ‘O’? Organizational values may be industry values, depending on temporal distance(2019)
Auteurs: Arne Vanderstukken, Karin Proost, Anja Van den Broeck
Pagina's: 602 - 615